公司单方面解除合约但未签字盖章，该解除行为一般不生效，但需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、合同解除的生效要件
书面形式要求：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人协商一致，可以解除合同。若合同中明确约定了解除合同需以书面形式并签字盖章为生效要件，那么公司单方面解除合约但未签字盖章，该解除行为通常不生效。
实际履行与意思表示：
- 即便合同未明确约定解除形式，从法律实践来看，合同解除通常需要双方明确的意思表示。公司单方面发出的解除通知，若未得到您的确认或签字盖章，一般不能视为合同已解除。但若公司已实际停止履行合同义务，且您未提出异议，可能存在被认定为双方默认解除合同的风险。
二、公司单方面解除的合法性
法定解除权：
- 公司若享有法定解除权（如因您严重违约等），则无需您签字盖章即可解除合同。但公司需证明其解除行为的合法性，如提供您违约的证据等。
违法解除的后果：
- 若公司无合法理由单方面解除合约，则构成违法解除。您有权要求公司继续履行合同，或要求公司支付赔偿金等。
三、您的应对策略
核实解除通知：
- 首先，您应核实公司发出的解除通知是否真实、合法，以及是否符合合同约定的解除条件。
提出异议：
- 若您认为公司的解除行为不合法或不符合合同约定，应及时向公司提出异议，并要求公司继续履行合同或支付赔偿金。
寻求法律救济：
- 若双方无法协商解决，您可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
四、特殊情况考虑
口头解除与实际履行：
- 在某些情况下，公司可能通过口头方式解除合同，并实际停止履行合同义务。若您未提出异议且接受了这一结果，可能被视为双方默认解除合同。但这种情况存在法律风险，建议您在遇到此类情况时及时咨询专业律师。
电子邮件或短信解除：
- 若公司通过电子邮件或短信等方式发出解除通知，同样需要您确认或签字盖章才能视为有效。但您也应注意保留相关证据，以备不时之需。
总结与建议：
公司单方面解除合约但未签字盖章，该解除行为一般不生效。但具体是否生效还需根据合同约定、实际履行情况以及公司是否享有法定解除权等因素进行综合判断。建议您在遇到此类情况时，首先核实解除通知的真实性和合法性，然后及时向公司提出异议，并考虑寻求法律救济。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。