您好，关于美甲师离职后自己开设美甲店是否违法的问题，这主要取决于几个关键因素，下面我将为您详细分析：

一、劳动关系与兼职的区别

首先，需要明确的是，美甲师在原美甲店的工作性质是劳动关系还是兼职关系。如果是劳动关系，即美甲师与美甲店签订了正式的劳动合同，那么离职后开设美甲店并不直接构成违法，但需要注意是否违反了与原美甲店签订的竞业限制协议（如果有的话）。竞业限制协议通常规定员工在离职后一定期限内不得从事与原单位相竞争的业务。

如果是兼职关系，即美甲师并未与原美甲店建立正式的劳动关系，而是以灵活的方式提供服务，那么离职后开设美甲店同样不直接构成违法。

二、市场主体登记管理

无论美甲师之前的工作性质如何，开设美甲店都需要依法进行市场主体登记，即办理营业执照。根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》的规定，未经登记，不得以市场主体名义从事经营活动。因此，如果美甲师离职后未办理营业执照就开设美甲店，那么这将构成违法行为，可能会受到市场监管部门的处罚，如没收违法所得等。

三、其他可能的法律问题

除了市场主体登记管理外，美甲师在开设美甲店时还需要注意其他可能的法律问题，如：

1. 知识产权：确保不侵犯原美甲店或其他第三方的知识产权，如商标、专利等。
2. 商业秘密：如果美甲师在原美甲店工作时接触到了商业秘密，如客户名单、技术秘密等，那么在离职后开设美甲店时需要避免泄露或使用这些商业秘密。
3. 不正当竞争：避免采取不正当手段与原美甲店或其他同行竞争，如诋毁商誉、虚假宣传等。

四、建议

为了确保合法合规地开设美甲店，我建议您：

1. 办理营业执照：在开设美甲店前，务必到当地市场监管部门办理营业执照。
2. 审查合同：如果与原美甲店签订了竞业限制协议或其他相关合同，请仔细审查合同条款，确保不违反合同约定。
3. 遵守法律法规：在经营过程中，遵守相关法律法规，如知识产权法、反不正当竞争法等。

综上所述，美甲师离职后自己开设美甲店并不直接构成违法，但需要注意办理营业执照、遵守竞业限制协议（如果有的话）以及其他相关法律法规。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。