针对您被公司辞退后签了协议，但赔偿款一个月了还没给的情况，以下是我的分析和建议：

1. 协议的法律效力：

   • 首先，需要确认您与公司签订的赔偿协议是否具有法律效力。一般来说，只要协议内容合法、双方自愿签订且没有违反法律法规的强制性规定，该协议就是有效的。如果协议有效，那么公司就有义务按照协议约定的时间和方式支付赔偿款。

2. 公司未支付赔偿款的可能原因：

   • 公司可能由于资金周转问题暂时无法支付。
   • 公司可能对协议内容有异议，或者认为您未履行协议中的某些义务，因此拒绝支付。
   • 公司可能故意拖延支付，以观察您的反应或试图通过其他方式解决问题。

3. 您可以采取的措施：

   • 与公司沟通：首先，您可以尝试与公司进行沟通，了解公司未支付赔偿款的具体原因，并要求公司给出明确的支付时间和方式。
   • 发送律师函：如果沟通无果，您可以考虑委托律师发送律师函给公司，正式要求公司履行协议义务并支付赔偿款。律师函通常具有一定的法律威慑力，可能促使公司尽快解决问题。
   • 申请劳动仲裁：如果公司仍然拒绝支付赔偿款，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供与公司的劳动合同、赔偿协议等相关证据材料。劳动仲裁机构将根据事实和法律规定作出裁决，要求公司支付赔偿款。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或者公司不履行劳动仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿款并承担相应的法律责任。

4. 注意事项：

   • 在采取任何措施之前，请确保您已经保存了所有与赔偿协议相关的证据材料，如协议文本、沟通记录等。
   • 在与公司的沟通过程中，请保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。
   • 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的权益无法得到保障，建议咨询专业律师的意见并委托律师代理相关法律事务。

针对您的情况，我建议您首先尝试与公司进行沟通，了解未支付赔偿款的具体原因。如果沟通无果，您可以考虑委托律师发送律师函或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据材料，并咨询专业律师的意见以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。