根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤死亡主要包括以下几种情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡

   • 这是最典型的工伤死亡情形。例如，工人在工厂操作机器时，因机器故障遭受致命伤害而死亡。这里的“工作时间”和“工作场所”是明确的，且伤害必须与工作原因直接相关。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡

   • 这包括工作前的准备（如运输、备料）或工作后的收尾（如清理、收拾工具）。例如，下班后清理工作场地设备时，发生意外致死。这种情形虽然不在正式的工作时间内，但因为与工作紧密相关，也被视为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡

   • 这包括因履行工作职责而遭受的他人暴力侵害或意外伤害。例如，商场保安制止盗窃时被小偷用凶器伤害致死。这种情形下，员工的死亡与工作直接相关，且是因为履行工作职责而遭受的伤害。

4. 患职业病死亡

   • 职业病是由长期接触有害因素引起的，如粉尘、放射性物质等。具体分类和目录由国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门规定。例如，煤矿工人因长期井下作业患上尘肺病后死亡。这种情形下，员工的死亡是因为长期从事特定职业而患上的职业病导致的。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经法院宣告死亡

   • “因工外出”指受单位指派或工作需要在外从事与工作有关的活动。例如，销售人员外出洽谈业务时遭遇交通事故死亡。如果员工因工外出期间下落不明，且经法院宣告死亡，也可以视为工伤死亡。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡

   • “上下班途中”包括正常上下班及加班加点后的上下班途中。例如，职工下班途中被闯红灯的汽车撞倒致死，且交警认定职工无责任。这种情形下，员工的死亡是因为在上下班途中遭受了非本人主要责任的交通事故导致的。

此外，还有一些视同工伤死亡的情形：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡

   • 这种情形下，员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡。例如，员工在工作岗位上突然晕倒，送医后在48小时内抢救无效死亡。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡

   • 这种情形下，员工在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害并死亡。例如，职工参与抗洪抢险时被洪水冲走致死。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡

   • 这种情形适用于因旧伤复发导致死亡的退役军人。它体现了对国家和军队贡献人员的权益保障。

在处理工伤死亡案件时，需要注意以下几点：

• 工伤死亡的认定需由社会保险行政部门进行具体调查和判断。他们会综合考虑工作时间、工作地点、工作原因等多个因素。
• 如果遇到工伤死亡相关的问题，建议及时咨询专业律师（比如我）以获取准确的法律意见和帮助。因为工伤死亡的认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，需要专业的法律知识和经验来处理。

希望以上内容能对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤死亡的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。