结论前置：工伤的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定，涵盖了多种在职业活动中或因职业活动受到的伤害情形。以下从应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形以及不得认定为工伤的情形三个角度，为你详细介绍。

一、应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

   • 这是最常见的工伤情形。例如，工厂工人在操作机器时，因机器故障或操作不当导致手臂受伤；办公室职员在正常办公时，因办公设备问题（如椅子断裂）导致摔倒受伤等。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

   • 这类情形通常发生在工作开始前或结束后。比如，建筑工人上班前准备施工工具时，不慎被工具划伤；下班后清理工作场地时，因地面湿滑摔倒受伤等。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

   • 这类情形涉及工作过程中的暴力事件。例如，商场保安在制止顾客冲突时，被顾客打伤；教师在课堂上维持秩序时，被学生推搡受伤等。

4. 患职业病的

   • 职业病是由于长期接触某种职业环境中的有害物质或因素而引起的疾病。如煤矿工人长期接触粉尘，患上尘肺病；油漆工因长期吸入有害气体，引发苯中毒等。职业病需经过有资质的职业病诊断机构确诊。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

   • 这类情形涉及因工外出的情况。例如，销售人员出差拜访客户途中遭遇交通事故受伤；技术人员到外地参加技术交流活动，在酒店因工作事务与他人发生争执被打伤等。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

   • 这类情形涉及上下班途中的交通事故。例如，员工在下班路上骑自行车被汽车撞倒，经交警部门认定汽车在事故中负主要责任；乘坐公交车时，公交车与其他车辆发生碰撞，员工受伤且自身无过错等。

二、视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

   • 这类情形虽然不是直接由工作原因引起，但考虑到其与工作紧密相关，因此被视为工伤。例如，员工在工作岗位上突发心脏病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

   • 这类情形涉及公共利益的保护。例如，职工在发生火灾、地震等灾害时积极参与救援行动而受伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

   • 这类情形涉及退役军人的特殊情况。曾在军队服役期间因战、因公受伤致残，转业或复员到单位工作后，原受伤部位旧伤复发，可视同工伤。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形

1. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的

   • 如职工因参与违法犯罪活动或违反治安管理规定而导致伤亡，不得认定为工伤。

2. 醉酒导致伤亡的

   • 职工因醉酒状态导致的伤亡，不属于工伤范畴。例如，员工在醉酒状态下操作机器，导致自己受伤。

3. 自残或者自杀的

   • 职工故意自残或自杀造成的伤害，不能认定为工伤。

法律建议：工伤的认定是一个复杂且严谨的过程，需要综合考虑多种因素。如果你或你身边的人遭遇了工伤情况，建议及时收集相关证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等），并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，你也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。