工伤死亡主要分为应当认定为工伤死亡的情形和视同工伤死亡的情形两大类。以下是对这两类情形的详细解读和分析：
一、应当认定为工伤死亡的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡：
- 这通常指的是职工在正常的工作时间和工作场所内，因执行工作任务或从事与工作相关的活动而受到事故伤害，并因此导致死亡。例如，建筑工人在施工时因建筑材料坍塌而死亡。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡：
- 这包括职工在工作前的准备阶段（如运输、备料等）或工作后的收尾阶段（如清理、收拾工具等）受到事故伤害，并因此导致死亡。例如，快递员在上班前整理包裹时不慎被砸中头部死亡。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡：
- 这指的是职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受他人的暴力侵害或意外伤害，并因此导致死亡。例如，商场保安在制止盗窃时被小偷用凶器伤害致死。
患职业病死亡：
- 职业病是由职工长期接触有害因素（如粉尘、放射性物质等）引起的疾病。如果职工因患职业病而死亡，也应当认定为工伤死亡。例如，煤矿工人因长期井下作业患上尘肺病后死亡。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经法院宣告死亡：
- 这指的是职工因工作需要外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故导致下落不明，并经法院宣告死亡的情况。例如，销售人员外出洽谈业务时遭遇交通事故死亡。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡：
- 这包括职工在正常上下班途中或加班加点后的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，并因此导致死亡的情况。例如，职工下班途中被闯红灯的汽车撞倒致死，且交警认定职工无责任。
二、视同工伤死亡的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：
- 这指的是职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并因此导致死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情况。例如，员工在工作岗位上突然晕倒，送医后在48小时内抢救无效死亡。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡：
- 这强调职工为维护国家利益和公共利益而受伤致死的情况。例如，职工参与抗洪抢险时被洪水冲走致死。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡：
- 这适用于因旧伤复发导致死亡的退役军人，体现了对国家和军队贡献人员的权益保障。
附加说明：
- 工伤死亡的认定需由社会保险行政部门进行具体调查和判断，他们会综合考虑工作时间、工作地点、工作原因等多个因素。
- 在实际操作中，如果遇到工伤死亡的情况，建议及时收集相关证据，如事故报告、医疗记录、证人证言等，以便后续进行工伤认定和赔偿申请。
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