在以下情况下，死亡可以被认定为工伤：
一、认定为工伤死亡的典型情形
工作时间和工作场所内的事故伤害死亡：
- 职工在正常工作时间和工作场所内，因从事本职工作而受到事故伤害并导致死亡。例如，建筑工人在施工时因脚手架坍塌致死，或工厂工人在操作机器时因故障身亡。
与工作有关的预备性或收尾性工作中的事故伤害死亡：
- 工作时间前后，职工在工作场所内进行与工作相关的准备工作或收尾工作时受到事故伤害并死亡。比如，快递员上班前整理包裹时不慎被砸中头部死亡，或餐厅服务员下班后清理时因地面湿滑摔倒致死。
履行工作职责时的暴力等意外伤害死亡：
- 职工因履行工作职责而遭受他人暴力袭击等意外伤害导致死亡。例如，商场保安制止盗窃时被小偷持刀伤害致死，或医生因患者不满治疗结果而遭暴力伤害致死。
因工患职业病死亡：
- 职工在职业活动中因接触有毒有害物质而引起的疾病，最终导致死亡。如煤矿工人因长期吸入粉尘患上尘肺病并最终死亡，或油漆工人因苯中毒导致白血病死亡。
因工外出期间的伤害或下落不明经宣告死亡：
- 职工受单位指派到外地从事与工作有关的活动时，因工作原因受到伤害或因意外事故下落不明，后经人民法院宣告死亡，视同工伤死亡。例如，销售人员出差途中遭遇交通事故死亡，或地质勘探人员在野外作业时因自然灾害失踪并被宣告死亡。
上下班途中的交通事故伤害死亡：
- 职工在合理的上下班时间和路线上，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害并导致死亡。比如，职工下班途中被闯红灯的汽车撞倒致死，且交警认定职工无责任。
停工留薪期间的死亡：
- 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内死亡的，也认定为工伤死亡。
二、视同工伤死亡的情形
工作时间和工作岗位上的突发疾病死亡：
- 职工在工作过程中突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡。这里的“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。例如，员工在工作岗位上突然晕倒，送医后在48小时内抢救无效死亡。
抢险救灾等活动中的伤害死亡：
- 职工在参与抢险救灾、保护国家财产、维护社会公共利益等活动中受到伤害并导致死亡。如消防员在扑救火灾时不幸遇难，或志愿者在地震救援中因余震导致的山体滑坡被掩埋死亡。
旧伤复发或职业病旧病复发死亡：
- 曾经因战、因公受伤致残并取得革命伤残军人证的职工，或已评定过伤残等级的员工，因旧伤复发或职业病旧病复发而导致死亡。
三、其他注意事项
- 工伤认定的程序：工伤死亡的认定需由社会保险行政部门进行具体调查和判断。在实际操作中，会综合考虑工作时间、工作地点、工作原因等多个因素。
- 法律、行政法规的兜底条款：除上述情形外，法律、行政法规还规定了其他应当认定为工伤的情形，具体需根据相关法律法规进行判定。
- 地区差异：不同地区对于工伤死亡的具体认定标准可能会有细微差别，在实际操作中应依据当地的法律法规和具体情况进行判断。
总结与建议：工伤死亡的认定涉及多个方面，包括工作时间、工作地点、事故原因、疾病类型以及法律法规的特别规定等。在处理相关案件时，应仔细分析具体情况，并依据相关法律法规作出准确判断。如果您或您的家人遇到工伤死亡相关的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。