针对您公司突然要求员工提供毕业证验证报告的情况，首先我要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是人力资源社会保障部明确指出的求职陷阱之一，通常被称为“扣证件”。
毕业证验证报告的处理建议
仅出示不交付：
- 如果公司需要验证您的学历信息，您可以选择仅向相关人员出示毕业证原件进行查验，但绝不应将原件交付给公司保管。
提供复印件并注明用途：
- 如果公司要求提供毕业证的复印件或影印件，您可以在复印件的合适位置注明具体用途，如“仅供XX公司验证学历使用”，以防止复印件被滥用。
了解验证报告的正规渠道：
- 如果公司确实需要一份官方的学历验证报告，您可以指导公司或自行通过中国高等教育学生信息网（学信网）等正规渠道获取。学信网提供了学历证书电子注册备案表，这是官方认可的学历验证方式。
应对公司不合理要求的策略
沟通与解释：
- 首先，您可以与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，解释毕业证原件的重要性以及法律对于扣押证件的禁止性规定。
拒绝不合理要求：
- 如果公司坚持要求扣押毕业证原件或提供不合理的验证方式，您应果断拒绝，并明确指出这是违法的。
寻求法律援助或投诉：
- 如果公司无视您的拒绝并继续提出不合理要求，您可以向当地的劳动监察部门举报，或者咨询法律专业人士以获取进一步的帮助。
额外提醒
警惕其他求职陷阱：
- 除了扣押证件外，还要警惕公司以各种名义收取费用（如报名费、培训费等），这些也是常见的求职陷阱。
重视劳动合同的签订：
- 在入职过程中，务必重视劳动合同的签订。确保合同中包含所有必要的条款，并警惕其中的不合理条款或“霸王条款”。
综上所述，面对公司突然要求提供毕业证验证报告的情况，您应坚决保护自己的证件安全，通过正规渠道提供验证信息，并警惕可能的求职陷阱。如果遇到不合理要求，及时沟通、拒绝并寻求法律援助。