公司要求员工提供毕业证原件以评学位的行为是不合法的，员工有权拒绝。

一. 公司无权要求员工提供毕业证原件

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。毕业证属于劳动者的其他证件，因此，公司无权要求员工提交毕业证原件。如果公司要求员工交毕业证原件，这将是违法的行为。
2. 毕业证是员工个人的重要证件，包含了个人的学历信息和身份证明，不应随意交给公司保管。公司如需核实员工的学历信息，可以要求员工提供毕业证的复印件或者通过学信网等官方渠道进行验证。

二. 公司评学位的合法方式

1. 如果公司需要进行学位评定，应当通过正规渠道，如查阅员工的学历证书复印件、通过学信网验证学历信息，或者要求员工提供其他相关的学历证明材料。
2. 公司不应以评学位为由，要求员工提供毕业证原件。这种行为不仅违法，也侵犯了员工的个人权益。

三. 员工的应对措施

1. 如果公司坚持要求员工提供毕业证原件，员工有权拒绝，并可以向公司说明相关法律法规的规定。
2. 如果公司因此对员工采取不利措施，如解雇、降薪等，员工可以向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。

我建议，员工在面对公司要求提供毕业证原件的情况时，应坚决拒绝，并通过合法途径维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。