针对您提出的“求职假报学历，公司要提供毕业证怎么办”的问题，这是一个涉及求职诚信与法律规定的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、求职假报学历的法律与道德风险
首先，需要明确的是，求职过程中假报学历是不诚信的行为，也可能触犯法律。学历是求职者教育背景的重要证明，对于用人单位来说，是评估求职者能力和适应岗位需求的重要依据。假报学历不仅损害了用人单位的权益，也破坏了求职市场的公平竞争环境。一旦被发现，求职者可能面临被解雇、声誉受损甚至法律追究的风险。
二、公司要求提供毕业证的合法性
根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者的基本情况，包括学历等。然而，这并不意味着用人单位可以扣押劳动者的毕业证原件。毕业证是劳动者的个人证件，其所有权和使用权归劳动者本人所有。用人单位要求提供毕业证，通常是为了验证求职者的学历信息，但应仅限于查看或复印，而不应扣押原件。
三、应对策略
坦诚沟通：
- 如果您已经假报了学历，现在面临公司要求提供毕业证的情况，首先建议您坦诚地与公司沟通，说明实际情况。虽然这可能会带来一定的风险，但诚实是建立长期职业关系的基础。
提供合法证明：
- 如果您的学历证书遗失或损坏，您可以按照相关规定办理学历证明书。根据教育部及地方教育行政部门的通知，毕业证书遗失可以由省级教育行政部门或其委托的机构出具学历证明书，该证明书与毕业证书具有同等效力。
- 您需要联系原毕业学校开具学历证明书，并按照“谁验印，谁审核”的原则，由原毕业学校有关负责同志到省教育厅或原办理毕业证验印的教育局加盖“毕业证专用章”后生效。
拒绝扣押证件：
- 无论您的学历情况如何，您都有权拒绝公司扣押您的毕业证原件。如果公司坚持要求扣押，您可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。
考虑法律后果：
- 在做出任何决定之前，请务必考虑假报学历可能带来的法律后果。如果公司发现您假报学历，可能会解除与您的劳动合同，并可能追究您的法律责任。
四、未来建议
- 诚信求职：在未来的求职过程中，请务必保持诚信，提供真实的学历和其他信息。诚信是职场成功的基石，也是建立良好职业声誉的关键。
- 了解法律规定：在求职前，请了解相关的法律法规和用人单位的要求，确保自己的求职行为合法合规。
- 提升自身能力：与其通过假报学历来获得工作机会，不如通过提升自身能力和技能来增加竞争力。这样不仅能获得更稳定的工作机会，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。