针对您朋友学历造假且入职时无法提供毕业证书的情况，我首先要明确指出，学历造假是不道德且可能违法的行为，这可能会对您朋友未来的职业发展造成严重的负面影响。在面临入职需要提供毕业证书的情境时，以下是一些建议，希望能为您提供一些帮助：
一、正视学历造假问题
承认错误：首先，您朋友需要正视自己学历造假的问题，认识到这是错误的，并考虑如何纠正这一错误。
评估后果：了解学历造假可能带来的法律后果和职业风险，包括被解雇、声誉受损、甚至可能面临法律诉讼等。
二、应对入职要求
与雇主沟通：
- 坦诚相告：建议您朋友与雇主坦诚沟通，说明自己无法提供毕业证书的原因，并表达自己愿意通过其他方式证明自己的能力和资格。
- 提供替代材料：如果可能，提供其他能够证明自己学历或能力的材料，如成绩单、获奖证书、工作经历证明等。但需注意，这些材料应真实有效，不得再次造假。
了解法律规定：
- 根据人力资源社会保障部的回应，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。求职者有权拒绝将证件原件交付他人。
- 如果雇主坚持要求提供毕业证书原件，您朋友可以询问其具体用途，并表达自己的担忧和顾虑。
考虑法律途径：
- 如果雇主的行为涉嫌违法或侵犯您朋友的权益，您朋友可以考虑向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
三、纠正学历造假问题
补办学历证明：
- 如果您朋友确实丢失了毕业证书，可以尝试联系原毕业学校或相关教育部门，了解补办学历证明或学历认证书的流程和要求。
- 根据相关规定，毕业证书遗失可以由省级教育行政部门或其委托的机构出具学历证明书，补办学历证明书所需证明材料由省级教育行政部门规定。学历证明书与毕业证书具有同等效力。
提升自身能力：
- 无论学历如何，提升自身能力和技能都是关键。您朋友可以通过参加培训、自学、实习等方式，增强自己的专业素养和实践能力。
四、未来职业规划
诚实守信：
- 在未来的职业发展中，诚实守信是基本原则。您朋友应确保所有提供的材料和信息都是真实有效的。
谨慎选择雇主：
- 在选择雇主时，应了解其企业文化和价值观，确保与自己的职业理念和道德标准相符。
总之，面对学历造假和入职要求提供毕业证书的问题，您朋友应正视错误、坦诚沟通、了解法律规定、纠正学历问题，并谨慎规划未来的职业发展。希望这些建议能对您有所帮助。