针对您在工厂受伤后，工厂不给工资的情况，这确实违反了劳动法，您有权维护自己的合法权益。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助到您：

一、确认工伤情况

首先，您需要确认自己的受伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般属于工伤。如果您的情况符合这一描述，那么您就有权要求工厂承担相应的工伤赔偿责任。

二、搜集证据

为了证明您的受伤属于工伤，并且工厂未支付工资，您需要搜集以下证据：

1. 就医病历和诊断证明：这是证明您受伤情况和治疗过程的重要证据。
2. 工作证明：如劳动合同、工作证、工资支付记录等，以证明您与工厂存在劳动关系。
3. 工伤事故报告：如果工厂有相关的工伤事故报告制度，您可以要求工厂提供或自行记录事故经过。
4. 同事证言：如果有同事目睹了事故发生，他们的证言也可以作为证据。

三、申请工伤认定

在搜集到足够证据后，您需要向工厂所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要提交上述搜集到的证据材料。劳动保障行政部门将在收到申请后进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

四、要求工厂支付工资和赔偿

如果您的受伤被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工厂在您停工留薪期内（一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长）应按月支付您原工资福利待遇。如果工厂未支付，您可以：

1. 与工厂协商：首先尝试与工厂进行协商，明确告知其应承担的赔偿责任，并争取协商解决。
2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付包括停工留薪期工资、医疗费、伤残补助金等在内的工伤赔偿费用。申请时，您需要提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等相关材料。
3. 提起诉讼：如果对仲裁结果不服，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依据相关证据和法律规定进行审理并判决。

五、寻求其他帮助

在维权过程中，您还可以寻求以下帮助：

1. 工会帮助：如果您加入了工会，可以请他们帮忙出主意、撑腰。
2. 法律援助：如果您经济困难或需要专业的法律帮助，可以申请法律援助。

六、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，您需要妥善保管所有相关证据，以备不时之需。
2. 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动维护自己的合法权益。
3. 了解法律：在维权前，最好先了解一些相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，都可以随时寻求专业的法律帮助或咨询相关部门。