如果在工厂受伤了老板不给钱，您可以按照以下详细且系统的步骤来维护自己的合法权益，确保获得应有的赔偿：

一、紧急处理与就医

首先，受伤后应立即前往医疗机构接受治疗，这是保障您生命健康的首要任务。在就医过程中，请务必保留好所有医疗记录、费用清单、诊断证明等证据材料，这些将是后续维权的重要依据。

二、确认劳动关系

接下来，您需要确认与工厂之间的劳动关系。如果您有劳动合同，那么它将是直接证明您与工厂存在劳动关系的法律文件。如果没有劳动合同，您可以收集工资支付记录、社保缴费记录、工作证或服务证、招工登记表、考勤记录以及其他劳动者的证言等材料来证明事实劳动关系。

三、申请工伤认定

在确认劳动关系后，您应尽快申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时，请准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等必要文件。

四、进行劳动能力鉴定

工伤治疗稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿标准的重要依据，因此请务必认真对待。

五、与工厂协商赔偿

在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以依据相关法律法规和鉴定结果与工厂协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。在协商过程中，请保持冷静理性，并保留好相关证据，如协商记录、赔偿协议等。

六、寻求第三方调解或仲裁

如果协商不成，您可以寻求第三方调解或仲裁。您可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的乡镇、街道组织申请调解。如果调解无果，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁裁决一般应在45日内作出，复杂案件可适当延长。

七、提起诉讼

如果您对仲裁裁决不服（除终局裁决外），您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将全面审理并作出判决。判决生效后，如果工厂仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。

八、特别注意事项

1. 未购买工伤保险：如果工厂未为您购买工伤保险，您除要求支付工伤保险待遇外，还可以主张其他赔偿责任，并向劳动监察部门举报工厂的违法行为。
2. 法律咨询：在整个维权过程中，建议您咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和支持。他们可以帮助您分析案情、制定维权策略，并在必要时代表您参与调解、仲裁或诉讼。

综上所述，面对工厂受伤老板不给钱的情况，您应依法有序地采取上述步骤来维护自己的合法权益。记住，保护自己的权益是非常重要的，不要轻易放弃。希望这些建议能对您有所帮助。