开公司和自己原单位做生意，并不一定违法，但需要分情况讨论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合法情况：

   • 离职后自主经营：如果你已经从原单位离职，并自主开办了一家新公司，与原单位进行正常的业务往来，这本身并不违法。例如，你离开了一家制造公司，随后开办了一家销售公司，与原单位进行产品购销，这是合法的商业行为。
   • 合规竞争：即使你仍在原单位任职（但这种情况较为特殊且需谨慎处理，因为可能涉及利益冲突），只要你没有利用原单位的职务便利或机密信息来为自己开办的公司谋取不正当利益，且业务往来符合市场规则和法律法规，那么这种行为也是合法的。但通常建议，在职期间应避免与原单位产生直接的业务竞争关系，以维护职场伦理和避免潜在的法律风险。

2. 可能违法的情况：

   • 职务侵占：如果你在原单位任职期间，利用职务上的便利，将原单位的财物、客户信息或商业秘密等非法占为己有，或用于自己开办的公司以谋取私利，且数额较大，那么这种行为可能构成职务侵占罪。根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将受到法律的制裁。
   • 不正当竞争：如果你开办的公司与原单位进行业务往来时，存在不正当竞争行为，如诋毁原单位商誉、窃取商业秘密、进行虚假宣传等，那么这种行为也是违法的，并可能受到《反不正当竞争法》等相关法律法规的制裁。

法律建议：

• 在开办公司与原单位进行业务往来前，应仔细审查自己的行为是否合法合规，避免利用原单位的职务便利或机密信息。
• 如果与原单位存在业务往来，应确保业务往来符合市场规则和法律法规，保持透明和公正。
• 如果对自身的行为是否合法存在疑虑，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见。

可能的法律后果：

• 如果构成职务侵占罪或不正当竞争等违法行为，将可能面临刑事处罚或民事赔偿等法律后果。
• 违法行为还可能对个人的职业声誉和信用记录造成严重影响。

因此，开公司和自己原单位做生意时，务必谨慎行事，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。