企事业单位自己做生意是否违法，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、普通企事业单位情况
对于普通企事业单位而言，如果法律法规和单位规章制度没有明确禁止，且不影响本职工作、不利用单位资源和职务便利，那么企事业单位自己做生意（即开展经营活动）通常是合法的。例如，一名普通的企业员工，在业余时间利用自己的技能和资源开展与本职工作无关的副业，且并未干扰其在企业的正常工作，这种情况一般是不被禁止的。
二、特定限制与禁止情况
法律法规层面：
- 某些特定类型的企事业单位，如参照公务员法管理的事业单位，其人员经商可能受到类似公务员法的限制。例如，原系领导成员或担任一定层级以上职务的人员，在离职后的一段时间内，可能不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
- 对于党员或特定岗位的人员，如涉及公共利益、国家机密、行政执法等岗位，相关法律法规可能有更为严格的约束。这些人员若违反规定从事营利活动，如经商办企业等，将视情节轻重给予相应的处分。
单位规定层面：
- 企事业单位可能会根据自身性质和工作要求，制定内部规章制度，明确禁止或限制本单位人员经商。这些规定旨在保障工作的正常开展，防止利益冲突和不正当行为。因此，在决定经商前，应仔细查阅并遵守本单位的规章制度。
竞业限制约定：
- 若企事业单位与工作人员签订的聘用合同或劳动合同中包含了竞业限制条款，明确规定了员工在一定期限内不得从事与本单位业务有竞争关系的经营活动，那么在此期间内经商将属于违约行为，甚至可能触犯法律。
三、违法后果
若企事业单位或其人员违反相关规定经商，可能会面临一系列严重的法律后果，包括但不限于受到处分、罚款，甚至可能被追究刑事责任。例如，若利用单位资源或职务便利进行经商活动，可能构成贪污、受贿等犯罪行为；若违反竞业限制约定，则可能面临违约责任和赔偿损失等法律后果。
四、建议与提醒
- 了解法律法规和单位规定：在决定经商前，应充分了解并遵守相关法律法规和单位规章制度，确保自己的行为合法合规。
- 评估影响：谨慎评估经商对本职工作的影响，以及是否存在利用单位资源或影响力的风险。确保经商行为不会干扰正常工作，也不会损害单位利益和社会公共利益。
- 咨询专业意见：如有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。
综上所述，企事业单位自己做生意是否违法取决于多种因素。在做出决策前，请务必充分了解并遵守相关法律法规和单位规定，以确保自己的行为合法合规。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。