自己公司做了就职公司的生意是否违法，取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 是否构成竞业禁止：

   • 若你与公司签订了竞业禁止协议，且该协议明确规定了在职期间或离职后一定时间内不得从事与公司业务相竞争的活动，那么你以自己公司的名义做就职公司的生意，就可能违反竞业禁止协议，从而构成违法。
   • 若没有签订竞业禁止协议，或者协议中未明确规定相关限制，则此行为在竞业禁止方面不构成违法。

2. 是否侵犯商业秘密：

   • 如果你在做就职公司的生意过程中，使用了就职公司的商业秘密（如客户名单、技术秘密等），且这些商业秘密受到法律保护，那么你的行为可能构成侵犯商业秘密，从而违法。
   • 若你未使用就职公司的任何商业秘密，或者所使用的信息不属于商业秘密范畴，则在此方面不构成违法。

3. 是否违反公司规章制度：

   • 就职公司可能有内部规章制度，禁止员工在外从事与公司业务相竞争的活动。若你违反了这些规章制度，虽然不一定构成法律上的违法，但可能面临公司内部的纪律处分。
   • 若公司规章制度中无此类规定，或者你的行为未违反相关规定，则在此方面不构成问题。

4. 是否涉及其他违法行为：

   • 在做生意的过程中，如果涉及偷税漏税、欺诈、不正当竞争等其他违法行为，那么你的行为将构成违法。
   • 若你的生意活动合法合规，未涉及其他违法行为，则在此方面不构成违法。

综上所述，自己公司做了就职公司的生意是否违法，需要根据具体情况来判断。建议你仔细审查自己与公司之间的合同、协议以及公司规章制度，并咨询专业律师（即我）以获取更准确的法律意见。同时，在做生意过程中，务必遵守相关法律法规和商业道德，确保合法合规经营。