在打工伤官司一审确定劳动关系后，对方不服又上诉的情况下，本人是否需要到庭，取决于具体的案件情况和法院的要求，但通常建议本人到庭以更好地维护自身权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律程序角度
上诉程序：当对方对一审判决不服并提起上诉时，案件将进入二审程序。在二审中，法院会重新审理案件，包括审查一审的判决和证据，以及听取双方的陈述和辩论。
到庭要求：虽然法律并未明确规定在二审中当事人必须亲自到庭，但法院可能会要求当事人到庭以进行询问或辩论。特别是当案件涉及事实认定或当事人陈述对案件结果有重大影响时，法院更可能要求当事人到庭。
二、案件实际情况角度
证据展示：在工伤官司中，证据的展示和陈述对于案件结果至关重要。如果本人能够亲自到庭，可以更直观地展示证据，如工伤现场的照片、医疗记录等，并更清晰地陈述事故经过和受伤情况。
辩论与回应：在庭审中，对方可能会提出新的观点或证据来反驳己方的主张。如果本人能够亲自到庭，可以更及时地回应对方的辩论，维护己方的权益。
三、建议与策略
准备充分：无论是否需要亲自到庭，都应准备充分的证据和辩论材料。这包括整理好与工伤相关的所有证据，如劳动合同、医疗记录、证人证言等，并提前准备好辩论要点和反驳策略。
咨询律师：在上诉前和上诉过程中，应咨询专业律师的意见。律师可以根据案件的具体情况，提供针对性的法律建议和策略，帮助更好地应对上诉。
到庭参与：如果法院要求或建议本人到庭，应尽量安排时间到庭参与庭审。到庭可以更直接地了解案件进展和法院的审理情况，同时也可以更有效地维护己方的权益。
四、可能后果
如果不到庭：如果本人未按照法院的要求到庭，可能会影响法院对案件的审理和判断。在某些情况下，法院可能会根据现有证据作出对己方不利的判决。
如果到庭：如果本人能够亲自到庭并准备充分，可以更有效地维护己方的权益。到庭可以展示证据、陈述事实、回应辩论，从而增加胜诉的可能性。