使用原工作单位名称在简历中，一般不构成对企业名称的侵犯。下面我将从法律角度详细解释这一点：

1. 企业名称权的保护范围：

   • 企业名称权是企业依法享有的对其名称进行使用、收益和处分的权利。然而，这种权利的保护并不是绝对的，它需要在一定的范围内行使。
   • 在简历中使用原工作单位名称，通常是为了说明个人的工作经历，而非出于恶意或非法目的。这种使用方式符合社会常识和职业道德，因此不构成对企业名称权的侵犯。

2. 侵犯企业名称权的构成要件：

   • 侵犯企业名称权通常需要满足一定的构成要件，如行为人实施了非法使用他人企业名称的行为、该行为给权利人造成了损害或损失、行为人与损害或损失之间存在因果关系等。
   • 在简历中使用原工作单位名称，并不满足这些构成要件。因为这种行为是合法的、正当的，且不会给原工作单位造成任何损害或损失。

3. 相关法律依据：

   • 根据我国相关法律规定，如《中华人民共和国反不正当竞争法》等，侵犯企业名称权的行为通常包括擅自使用他人企业名称进行商业活动等。而在简历中使用原工作单位名称，显然不属于这种商业活动范畴。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果简历中的原工作单位名称被用于虚假宣传、误导消费者或损害原工作单位声誉等不正当行为，那么这种使用方式就可能构成对企业名称权的侵犯。但这种情况并不属于本题讨论的范畴。

综上所述，简历中使用原工作单位名称，一般不构成对企业名称的侵犯。这是基于对企业名称权保护范围的理解、侵犯企业名称权构成要件的判断以及相关法律依据的支持。因此，你可以放心地在简历中注明你的原工作单位名称，以展示你的工作经历和职业素养。