中介收取体检费却未安排工作，你有权要求退款或安排工作，并可通过法律途径维权。针对这一问题，以下是我的详细分析：
一. 中介收取体检费却未安排工作属于违法行为
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第九百六十一条规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。若中介收取体检费但未提供相应服务，即未安排工作，则违反了中介合同的本质要求。
- 《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规也明确规定了劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，用人单位不得随意收取劳动者财物。
实际影响：
- 中介收取体检费却未安排工作，不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了中介市场的正常秩序。
二. 应对措施
与中介协商退款：
- 首先，你可以尝试与中介进行沟通，要求其退还已收取的体检费用，或者尽快安排工作。
- 在协商过程中，建议保持冷静和理性，明确提出自己的诉求和法律依据。
收集证据：
- 在协商无果的情况下，你需要收集相关证据，如收据、聊天记录、中介合同等，以证明中介收取了体检费但未安排工作的事实。
向劳动行政部门投诉：
- 如果中介拒绝退款或安排工作，你可以向当地劳动行政部门投诉，要求其介入调查并处理此事。
- 劳动行政部门有权对中介的违法行为进行处罚，并要求其退还费用或安排工作。
寻求法律援助：
- 如果以上措施均未能解决问题，你可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 你可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略。
三. 预防措施
谨慎选择中介：
- 在选择中介时，要谨慎选择信誉良好、有正规资质的中介机构。
- 可以通过查看中介机构的营业执照、资质证书、客户评价等方式进行初步筛选。
仔细阅读合同条款：
- 在与中介签订合同前，要仔细阅读合同条款，特别是关于费用、服务内容、违约责任等方面的条款。
- 如有不明确或不合理之处，要及时与中介沟通并修改合同条款。
综上所述，面对中介收取体检费却未安排工作的情况，你有权要求退款或安排工作，并可通过法律途径维权。同时，在选择中介和签订合同时要谨慎行事，以预防类似问题的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。