结论前置：中介催着去体检是否合法，需根据具体情况判断，主要看体检是否为合同约定内容或法律、行业规定要求，以及中介的催促行为是否合理合法。以下从不同角度进行分析：
一、合同约定角度
若合同中有明确约定体检条款：
- 如果中介合同中明确规定了体检作为合同的一部分，比如某些特定行业（如食品加工、健康服务等）要求从业人员必须进行体检，并明确了体检的时间、地点、项目等，那么中介催着去体检是合法的，因为这是履行合同义务的一部分。
- 法律建议：在此情况下，您应按照合同约定进行体检，以避免因违反合同而承担违约责任。
若合同中无明确约定体检条款：
- 如果合同中没有明确规定体检相关内容，中介单方面催着去体检可能缺乏合同依据。此时，您有权拒绝中介的体检要求，除非中介能提供其他合法依据。
- 法律建议：您可以要求中介提供体检的合法依据，如行业规定、法律法规等。若无法提供，您有权拒绝体检要求，并可考虑与中介协商修改合同或解除合同。
二、法律法规与行业规定角度
法律法规要求体检：
- 如果相关法律法规明确规定了某些行业或岗位必须进行体检，如《食品安全法》对食品生产经营者的健康要求，那么中介催着去体检是合法的，因为这是遵守法律法规的要求。
- 法律建议：在此情况下，您应积极配合体检，以确保符合法律法规要求，避免因此承担法律责任。
行业规定要求体检：
- 某些行业可能根据行业特点或安全考虑，制定了体检要求或标准。如果中介合同涉及的行业有此类规定，且您作为从业人员需要遵守，那么中介催着去体检也是合法的。
- 法律建议：您应了解并遵守行业规定，按照要求进行体检。若对行业规定有疑问或异议，可向相关部门或行业协会咨询或投诉。
三、中介行为合理性角度
中介催促行为合理合法：
- 如果中介的催促行为是基于合同约定、法律法规或行业规定，且催促方式合理合法（如提前通知、提供体检机构信息等），那么中介催着去体检是合法的。
- 法律建议：您应积极配合中介的合理催促，按照要求进行体检。
中介催促行为不合理合法：
- 如果中介的催促行为缺乏合同依据、法律法规或行业规定支持，或者催促方式不合理合法（如强制要求、威胁恐吓等），那么中介催着去体检可能是不合法的。
- 法律建议：在此情况下，您有权拒绝中介的不合理催促，并可向相关部门投诉或寻求法律援助。同时，您也可考虑与中介协商解决纠纷或解除合同。
总结与进一步思考：中介催着去体检是否合法，需根据合同约定、法律法规与行业规定以及中介行为的合理性来判断。在面对中介的体检要求时，您应首先审查合同条款，了解相关法律法规和行业规定，并评估中介催促行为的合理性。如有疑问或异议，可及时咨询专业律师或相关部门以获取更准确的法律意见。若您在此方面有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。