员工下班路上被逆行车辆发生车祸，责任方需要承担的责任，我们可以从以下几个方面来详细分析：
若员工在事故中不负主要责任：
- 工伤赔偿：根据法律规定，若员工在下班途中发生车祸，且员工在事故中负主要责任以下（包括同等责任、次要责任或无责任），该事故属于工伤。此时，用人单位需要承担工伤赔偿责任。
- 民事赔偿：同时，侵权方（即逆行车辆方）也需根据责任划分承担民事赔偿责任。员工在此情况下可获得工伤和侵权双重赔偿。
若员工在事故中负主要责任或以上：
- 工伤认定：若员工在事故中负主要责任及以上，则不能认定为工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任。
- 民事赔偿：事故赔偿主要由侵权方按比例承担。员工自身有过错的，也需自担相应责任。
综上所述，责任方（逆行车辆方）在员工下班路上发生车祸时，主要承担的是民事赔偿责任，具体赔偿比例需根据事故责任划分来确定。而员工是否能获得工伤赔偿，则取决于员工在事故中的责任大小。若您或您身边的人遇到此类情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。