针对您提出的问题“司机全责自己受害雇主怎么赔偿”，以下是我根据您的需求和提供的参考信息给出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，司机作为雇员，在从事雇佣活动中如果发生交通事故并造成自身受伤，且司机被认定为全责，这通常意味着司机在事故中存在重大过错。在这种情况下，赔偿责任的承担将遵循一定的法律原则。
赔偿责任的原则
保险先行赔偿：
- 在大多数情况下，会先由保险公司在其保险限额内进行赔偿。这通常包括车辆保险、雇主为雇员购买的意外伤害保险等。
雇主与雇员共同承担：
- 如果保险赔偿不足以覆盖全部损失，那么剩余部分将由雇主和司机（雇员）按照各自的责任比例共同承担。由于司机被认定为全责，他通常需要承担较大比例的责任。
雇主追偿权：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇主在承担连带赔偿责任后，有权向有重大过失的雇员追偿。
具体赔偿流程
事故认定与报告：
- 事故发生后，应首先进行事故认定，明确责任划分。同时，及时向雇主和保险公司报告事故情况。
保险理赔：
- 提交相关理赔材料给保险公司，包括医疗费用单据、事故认定书、身份证明等，以便保险公司进行理赔审核。
协商赔偿：
- 如果保险理赔不足以覆盖全部损失，司机和雇主应协商确定各自应承担的赔偿责任和比例。
法律途径：
- 如果协商不成，双方可以通过法律途径解决争议，如提起民事诉讼等。
注意事项
- 证据保留：事故发生后，应妥善保留所有相关证据，包括现场照片、医疗记录、事故认定书等，以便后续理赔和诉讼使用。
- 及时咨询：在处理赔偿事宜时，如果遇到复杂情况或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师或法律机构以获取专业意见。
综上所述，司机全责自己受害时，赔偿责任的承担应遵循保险先行、雇主与雇员共同承担以及雇主追偿权等原则。具体赔偿流程包括事故认定与报告、保险理赔、协商赔偿以及可能的法律途径。在处理过程中，应注意保留证据并及时咨询专业意见。