在酒吧不小心导致酒吧工作人员牙齿磕掉了一点，而酒吧工作人员不找酒吧赔偿，可能存在以下几种情况：

1. 责任归属问题：

   • 个人责任：如果酒吧工作人员的牙齿磕掉是由于您个人的过失或不当行为直接导致的，且这种行为超出了酒吧正常经营活动中可能预见的风险范围，那么从法律上讲，责任可能主要在您个人，而非酒吧。酒吧工作人员可能认为应由您个人承担赔偿责任，因此不找酒吧索赔。
   • 酒吧责任：然而，如果酒吧在提供服务过程中存在安全隐患（如地面湿滑未设置警示标志、设施损坏未及时修复等），且这种安全隐患是导致工作人员受伤的间接或直接原因，那么酒吧可能也需要承担一定的责任。但在此情况下，工作人员可能因多种原因（如认为酒吧不会承担责任、担心影响工作等）而选择不找酒吧索赔。

2. 赔偿意愿与协商：

   • 赔偿意愿：酒吧工作人员可能出于个人原因（如与您关系较好、认为赔偿金额不大等）而选择不追究酒吧或您的赔偿责任。
   • 协商结果：也有可能酒吧或您已经与工作人员进行了协商，并达成了某种形式的补偿或和解协议，因此工作人员不再寻求进一步的赔偿。

3. 法律程序与证据：

   • 法律程序：如果工作人员考虑通过法律途径解决，可能需要收集证据、提起诉讼等，这一过程可能较为复杂且耗时。因此，在未做好充分准备或认为诉讼成本过高的情况下，工作人员可能选择不找酒吧索赔。
   • 证据不足：如果工作人员无法提供足够的证据证明酒吧存在过错或您的行为与受伤之间存在因果关系，那么即使提起诉讼，也可能面临败诉的风险。因此，在证据不足的情况下，工作人员可能选择不追究。

4. 保险与赔偿机制：

   • 保险覆盖：如果酒吧为员工购买了工伤保险或其他相关保险，工作人员可能通过保险途径获得赔偿，而无需直接找酒吧索赔。
   • 内部赔偿机制：酒吧可能设有内部赔偿机制，用于处理员工在工作过程中因非个人过失而受到的伤害。在这种情况下，工作人员可能通过内部机制获得赔偿。

针对您的情况，我给出以下建议：

• 与酒吧沟通：首先，您可以尝试与酒吧管理层沟通，了解他们对这一事件的看法和态度，以及是否愿意承担一定的责任。
• 协商解决：如果酒吧愿意承担责任或您认为应由您个人承担部分责任，可以尝试与酒吧工作人员协商解决，达成一个双方都能接受的赔偿方案。
• 法律途径：如果协商无果或您认为酒吧存在明显过错，您可以考虑通过法律途径解决。在此之前，建议收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），以便在需要时提供证明。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。如果您对此事仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。