结论：是否将未咨询直接下单的客户销售额计入提成，需依据合同条款、公司政策及双方约定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合同条款的明确性

• 若合同中有明确约定：例如，合同中明确规定了提成的计算方式为“按销售额的百分之一计算，包括所有通过公司渠道产生的销售额，无论客户是否事先咨询”，则未咨询直接下单的客户销售额应计入提成。
• 若合同中无明确约定：则需进一步参考公司政策或双方之间的其他书面或口头约定。若公司政策或双方约定中明确排除了未咨询直接下单的客户，则可能不计入提成；反之，则可能计入。

2. 公司政策的考量

• 公司政策明确：若公司有明确的提成政策，且政策中规定了提成的计算范围和方式，则应按照公司政策执行。例如，政策可能规定“所有通过公司平台产生的销售额，无论客户是否咨询，均按销售额的百分之一计算提成”。
• 公司政策不明确或存在歧义：则可能引发争议。此时，需结合合同条款、双方约定以及行业惯例进行综合判断。

3. 双方约定的优先级

• 口头或书面约定：若双方在合同之外有口头或书面约定，且该约定与合同条款不冲突，则应按照双方约定执行。例如，双方可能约定“对于未咨询直接下单的客户，提成比例调整为百分之零点五”。
• 约定不明确或存在争议：则需通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。

4. 行业惯例的参考

• 行业惯例的存在：在某些行业中，可能存在关于提成计算的普遍做法或惯例。例如，某些行业可能普遍认为未咨询直接下单的客户不应计入提成。
• 行业惯例的适用性：然而，行业惯例并非法律，其适用性需结合具体情况进行判断。若合同条款、公司政策或双方约定与行业惯例不一致，则应以合同条款、公司政策或双方约定为准。

5. 法律建议

• 审查合同条款：首先，应仔细审查合同条款，明确提成的计算方式和范围。
• 咨询公司政策：其次，应咨询公司政策，了解公司对提成的具体规定。
• 保留证据：若存在口头或书面约定，应保留相关证据，以备不时之需。
• 协商或诉讼：若发生争议，应首先尝试通过协商解决；协商无果的，可考虑通过调解或诉讼等方式解决争议。

举例说明：假设您与公司签订的合同中明确规定了“按销售额的百分之一计算提成，包括所有通过公司渠道产生的销售额”，且公司政策中也无相反规定，则未咨询直接下单的客户销售额应计入提成。反之，若合同或公司政策中明确排除了此类情况，则可能不计入提成。

后续行动建议：若您对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。