关于“销售提成多少算不算违法”这个问题，其实并没有一个固定的数额或比例来界定违法与否。销售提成的合法性并不单纯取决于提成的数额，而是与多个法律因素和实际情形相关。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同约定与双方意愿：

   • 销售提成的具体数额或比例通常会在劳动合同或相关协议中明确约定。
   • 只要这份合同或协议是在双方自愿、平等的基础上签订的，且内容不违反法律法规的强制性规定，那么提成的数额就是合法的。

2. 行业惯例与法律规定：

   • 虽然不同行业可能存在特定的提成惯例或标准，但这些并不能替代法律规定。
   • 在确定提成的合法性时，必须严格遵守相关法律法规，特别是针对特定行业的限制性或禁止性规定。

3. 提成来源与性质：

   • 提成应基于合法、正当的业务活动或服务而产生。
   • 如果提成来源于非法活动，如非法集资、传销等，那么无论提成数额多少，都是违法的。

4. 支付时间与方式：

   • 销售提成的支付时间也受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资（包括销售提成）应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
   • 如果用人单位拖欠销售提成，超过劳动合同或相关协议中约定的支付时间，或者在没有明确约定的情况下超过一个月未支付，就可能构成违法。

综上所述，销售提成的合法性并非由单一因素决定，而是需要综合考虑合同约定、行业惯例、法律规定以及提成来源与性质等多个方面。因此，无法简单地给出一个具体的数额或比例来界定销售提成是否违法。如果你在实际操作中遇到相关问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。