当工伤认定书被推翻时，对于医疗费用的处理确实是一个需要仔细考虑的问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤认定书被推翻意味着之前认定的工伤不成立，这将直接影响到您原本可以享受的工伤保险待遇，包括医疗费的报销。原本由工伤保险基金支付的费用，现在可能需要您自行承担，或者与用人单位进行协商解决。

面对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 确认责任主体：

   • 仔细审查是否存在其他需要承担责任的对象。例如，如果雇主在工作安排、安全保障等方面存在过错，导致您受伤，那么您可以追究其民事侵权责任。

2. 全面收集证据：

   • 证据是维权的关键。您需要收集各类能证明劳动关系和事故情况的材料，如工作证、工资条、同事证言、事故现场的照片或视频等。这些证据将有助于您在后续的维权过程中证明自己的权益。

3. 考虑行政复议或行政诉讼：

   • 如果您认为自己确实是因工作受伤，且对工伤认定书的推翻有异议，您可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，再次争取工伤认定。但需要注意的是，再次认定的结果是不确定的。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果最终无法认定为工伤，您可以通过民事诉讼等途径，依据民事侵权责任等法律，要求用人单位赔偿。在提起民事诉讼时，您可以要求用人单位赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金。
   • 法院会依据双方提供的证据，按照民事侵权责任认定规则进行审理和判决，确定赔偿责任和数额。在诉讼过程中，可能需要进行司法鉴定来确定伤残等级等关键事实，从而准确计算赔偿金额。

5. 与用人单位协商：

   • 在采取法律手段之前或同时，您也可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的赔偿方案。

最后，我想强调的是，工伤认定书被推翻并不意味着您无法获得应有的赔偿。通过明确责任主体、全面收集证据、考虑行政复议或行政诉讼以及提起民事诉讼等途径，您仍然有机会争取到自己的合法权益。同时，我也建议您在处理此类问题时咨询专业的法律人士，以获得更具体、更专业的法律建议。