关于您提出的“工伤认定书一年了还能推翻吗”的问题，这主要涉及到工伤认定的申请时限以及相关法律程序。
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律明确规定的申请时限，也是保障工伤职工权益的重要措施。
如果您提到的“工伤认定书一年了”是指工伤认定申请已经超过了这一年的时限，那么根据法律规定，社会保险行政部门是有权不予受理的。这一点在新干县人民法院审结的一起行政案件中得到了明确体现，该案中劳动者近亲属申请工伤认定的时间已超过事故发生之日起一年，人社部门因此作出了《工伤认定申请不予受理通知书》，并且法院也判决驳回了原告的诉讼请求。
然而，如果您认为工伤认定书存在错误或者不公正的情况，并且您有充分的证据来支持您的观点，那么您仍然可以通过法律途径来寻求救济。具体来说，您可以考虑以下几种方式：
申请行政复议：如果您对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门或者本级人民政府申请行政复议。
提起行政诉讼：如果您对行政复议结果仍然不服，或者您认为社会保险行政部门的工伤认定决定侵犯了您的合法权益，您可以在收到复议决定书之日起15日内或者直接向人民法院提起行政诉讼。
但需要注意的是，无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都需要您提供充分的证据来支持您的观点，并且需要遵循法律规定的程序和时限。
最后，我想提醒您的是，工伤认定是依申请的行政行为，用人单位及劳动者应及时申请工伤认定，以避免因超过申请时限而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。同时，如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或者困难，都可以及时咨询专业的法律人士或者相关部门以获取帮助和支持。