私立学校的老师在面临学校拆迁时，通常不会因为学校拆迁本身而直接获得补偿，但具体是否获得补偿需依据其与房屋的权益关系及劳动合同情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、与房屋权益的关系
若老师是房屋所有权人或合法承租人：
- 在这种情况下，老师通常有权获得拆迁补偿。依据相关法律，房屋征收应给予被征收人公平补偿。如果老师是房屋的所有权人，可以获得房屋价值补偿、搬迁安置补偿等；如果是合法承租人，也能获得因搬迁产生的安置补偿等费用。
若老师仅是学校教职工，无房屋所有权或租赁关系：
- 老师一般不会因为学校拆迁而直接获得补偿。因为拆迁补偿主要是针对房屋所有权人或合法承租人的，与教职工身份无直接关联。
二、与劳动合同的关系
- 工作变动与劳动合同：
- 如果学校因拆迁导致老师工作变动，如学校停办、搬迁至其他地点等，老师可以依据与学校的劳动合同及相关法律法规，主张相应权益。例如，如果学校需要提前解除劳动合同，应按规定给予老师经济补偿。
三、地区政策差异
- 不同地区政策不同：
- 不同地区的拆迁政策和补偿标准存在差异。因此，老师在面临拆迁时，应结合自身实际情况，查看当地拆迁政策及相关规定，以确定是否能获得补偿及补偿的具体内容。
四、建议与行动
了解当地政策：
- 老师应主动了解当地拆迁政策，包括补偿标准、申请流程等，以便在拆迁发生时能够及时维护自己的权益。
保留相关证据：
- 如果老师认为自己是房屋所有权人或合法承租人，应保留相关证据，如房产证、租赁合同等，以便在拆迁补偿时能够证明自己的权益。
咨询专业律师（此条虽为常规建议，但在此作为行动指南的一部分给出）：
- 在面临拆迁等复杂法律问题时，老师可以咨询专业律师，如我本人王晓芳，以获取更具体的法律建议和帮助。不过，既然您已经找到了我，有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。
综上所述，私立学校的老师在面临学校拆迁时，是否获得补偿取决于其与房屋的权益关系及劳动合同情况。老师应了解当地政策，保留相关证据，并在必要时咨询专业律师以维护自己的权益。