当工伤赔付达成协议后到时间没给钱时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确协议内容并尝试协商

   • 首先，仔细审查您与对方签订的工伤赔偿协议，确认其中是否包含违约责任条款或争议解决机制。若存在，应按照协议约定执行。
   • 尝试与对方进行友好协商，明确提醒其按约履行付款义务。在协商过程中，您可以提出延期支付、分期支付等解决方案，并保留好相关沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

2. 发送催款函并考虑调解

   • 若协商无果，您可以委托专业律师向对方发送正式的催款函。催款函应明确指出对方违约的事实，要求其在规定期限内支付赔偿款，并警示可能面临的法律后果，如被起诉至法院、承担额外违约金等。
   • 同时，您也可以向劳动争议调解委员会或其他相关调解机构申请调解。调解机构会安排专业人员对双方进行斡旋，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 根据协议性质选择仲裁或诉讼

   • 劳动仲裁：若纠纷涉及劳动者与用人单位之间的工伤赔偿协议，属于劳动争议范畴，您应在规定的仲裁时效内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书需详细载明双方基本信息、仲裁请求（如要求支付赔偿款及利息等）、事实理由（如协议到期未支付等）及证据材料（如赔偿协议、工伤认定决定书、医疗记录等）。仲裁庭将依法审理并作出裁决，若用人单位不履行裁决，您可向法院申请强制执行。
   • 民事诉讼：若赔偿协议是与侵权第三人签订，或不属于劳动争议范畴，您可直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在起诉前，请准备好充分的证据材料，包括赔偿协议、工伤认定决定书、医疗记录、费用清单等。法院将按照法定程序进行审理，并作出判决。若判决生效后对方仍不履行支付义务，您可向法院申请强制执行，法院将依法采取查封、扣押、冻结、拍卖等执行措施，迫使用人单位履行付款义务。

4. 申请强制执行

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
   • 在申请强制执行时，您需要向法院提交强制执行申请书及相关证据材料，如生效的判决书或仲裁裁决书、对方的财产线索等。法院将对申请材料进行审查，确认是否符合强制执行的条件。若符合，法院将依法采取执行措施。

5. 其他注意事项

   • 保留证据：在整个维权过程中，您应妥善保管好所有与工伤事故及赔偿协议相关的证据材料，以备不时之需。
   • 及时维权：工伤赔偿纠纷的诉讼时效有限，您应及时采取行动维护自己的权益，避免因超过时效而丧失胜诉权。
   • 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

面对工伤赔偿协议到期后对方未支付的情况，您应首先明确协议内容并尝试协商；若协商无果，则可通过发送催款函、申请调解或根据协议性质选择仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并寻求专业律师的帮助将是您成功维权的关键。