针对您提出的“工伤私了协议签了没拿到钱”的问题，我首先明确结论：您可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径来追讨赔偿，并在必要时申请强制执行。以下是我为您详细分析的几种情况和相应的建议：
一、优先尝试协商沟通
再次沟通：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行友好沟通，了解他们未支付赔偿款的具体原因。
- 在沟通过程中，明确指出他们按照协议应履行的付款义务，并保留好所有的沟通记录，如短信、邮件、通话录音等，这些将作为后续可能的证据。
发送催告函：
- 如果口头沟通没有结果，您可以书面发送催告函，明确要求用人单位在规定期限内履行付款义务。
- 通过邮政特快专递（EMS）等方式寄送催告函，并保留好寄送凭证，以证明您已经采取了合理的催告措施。
二、申请调解
劳动争议调解：
- 对于劳动过程中的工伤赔偿纠纷，您可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。
- 在申请调解时，提供工伤私了协议、工伤认定材料等相关证据，以便调解组织能够全面了解情况并作出公正调解。
人民调解：
- 如果企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织的调解未能成功，您还可以向当地人民调解委员会提出调解申请。
- 人民调解委员会的调解结果具有法律约束力，双方应按约定履行。
三、考虑仲裁与诉讼
申请仲裁：
- 如果调解未能解决问题，您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 在申请仲裁时，准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据材料，以支持您的仲裁请求。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不服，您可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 在诉讼中，提交工伤私了协议等重要证据，要求法院判决用人单位履行付款义务。如果判决支持您的诉求，而用人单位仍不履行，您可以进一步申请强制执行。
四、申请支付令与强制执行
申请支付令：
- 如果私了协议中债权债务关系明确且合法，您可以直接向人民法院申请支付令。
- 债务人应在收到支付令后十五日内清偿债务，否则您可以申请强制执行。
强制执行：
- 如果用人单位未按判决或支付令履行义务，您可以向作出生效法律文书的第一审人民法院或同级被执行财产所在地人民法院申请强制执行。
- 法院将采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等多种执行措施，以确保您的合法权益得到实现。
五、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，您应妥善保留所有与工伤和私了协议相关的证据，这些证据将有助于在仲裁或诉讼中支持您的主张。
- 及时维权：您应在规定的时效期内提出仲裁或诉讼申请，以免因超过时效期而丧失胜诉权。
- 谨慎选择私了：虽然私了可以快速解决问题，但可能存在较大风险。在工伤发生后，您应优先考虑通过正规渠道进行工伤认定和赔偿。
最后，我建议您在采取任何行动之前，仔细审查私了协议中的付款期限、违约责任等条款，确保自己的权益得到充分保障。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。