您好，关于工亡职工本人的孙子是否可以享受教育优待政策的问题，这主要取决于具体的政策规定以及该孙子是否符合供养亲属的条件。

首先，根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工的供养亲属包括其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及兄弟姐妹。但这一规定主要明确了供养亲属的范围，并未直接涉及教育优待政策。

接下来，我们来看供养亲属抚恤金的申请条件。根据规定，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且满足一定条件的亲属可以申请供养亲属抚恤金。这些条件包括：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶、父母达到一定年龄的；工亡职工子女未满18周岁的；以及在特定情况下（如工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力），其孙子女、外孙子女未满18周岁的。

然而，关于教育优待政策，这通常不是由《因工死亡职工供养亲属范围规定》或《工伤保险条例》直接规定的。教育优待政策可能因地区、学校或具体政策文件的不同而有所差异。一般来说，教育优待政策可能涉及学费减免、奖学金、助学金或其他形式的资助，但这些通常需要符合特定的条件，如家庭经济困难、成绩优异或属于特定群体（如烈士子女）等。

因此，工亡职工本人的孙子是否可以享受教育优待政策，并不能直接根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》或《工伤保险条例》来确定。这需要您进一步了解当地的教育政策、学校规定或相关政府部门的公告，以确定该孙子是否符合享受教育优待政策的条件。

如果您需要更具体的帮助或信息，建议您联系当地的教育部门、学校或相关政府部门进行咨询。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更准确和详细的解答。