工伤疾病死亡赔偿款孙子一般不能直接继承，但可能通过特定情况获得相应份额。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤死亡赔偿款的性质：

   • 工伤死亡赔偿款是在职工因工死亡后，由工伤保险基金或用人单位给予其近亲属的补偿。它并非职工生前的个人财产，因此从法律性质上不属于遗产范畴。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而工伤死亡赔偿款是对死者近亲属的物质补偿和精神抚慰。

2. 赔偿款的分配原则：

   • 虽然工伤死亡赔偿款不属于遗产，但在实践中，为了公平合理地处理这笔款项，一般会参照《民法典》中遗产分配的相关原则进行分配。
   • 分配时，首先应考虑由死者的近亲属（包括配偶、子女、父母等第一顺序继承人）进行协商，根据各自的实际情况和需要来确定分配方案。
   • 如果协商不成，或者没有近亲属能够参与协商，那么可以按照法定继承的顺序来分配这笔赔偿款。即先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）分配；若没有这些近亲属，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）分配。

3. 孙子获得赔偿款的可能性：

   • 在一般情况下，孙子并不属于第一顺序继承人，也不属于第二顺序继承人（除非在特定情况下，如父母均已去世，且没有其他兄弟姐妹等），因此孙子通常不能直接继承工伤死亡赔偿款。
   • 然而，如果孙子的父母（即死者的子女）已经去世，或者孙子对死者尽了主要的赡养义务，且其他近亲属同意或法院判决孙子可以获得一定份额的赔偿款，那么孙子可能通过特定情况获得相应份额。但这种情况较为特殊，需要具体案件具体分析。

4. 分配时的考虑因素：

   • 在分配工伤死亡赔偿款时，应综合考虑各近亲属与死者关系的远近、共同生活的紧密程度以及各自的经济状况等因素。
   • 对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的近亲属，应当予以特别照顾，适当多分赔偿款。
   • 对于对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的近亲属，在分配时也可以考虑多分。

建议：

• 如果家庭内部对工伤死亡赔偿款的分配存在争议，建议首先通过协商的方式解决。协商时，可以充分考虑各近亲属的实际情况和需要，以及上述分配原则和考虑因素。
• 如果协商不成，可以寻求法律途径解决。在此过程中，建议咨询专业律师（即我本人，张明珠律师，专注于婚姻家庭、离婚、经济纠纷、劳动纠纷、知识产权、商标权领域），以获取更具体的法律建议和指导。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。