公司辞退你并让你签退保单，这一行为是否合法，需要分情况讨论：
退保单的性质与合法性：
- 退保单通常涉及社会保险的退保手续。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险是强制性的，用人单位和劳动者都有义务参加。因此，一般情况下，用人单位或劳动者单方面要求退保都是不合法的，除非符合法律规定的特定情形（如劳动者达到法定退休年龄且未享受基本养老保险待遇等）。
- 如果公司辞退你后，要求你签署的退保单是试图让你放弃社会保险权益，那么这种行为很可能是违法的。社会保险权益是劳动者的基本权利，不能通过简单的协议或签字来放弃。
辞退的合法性：
- 辞退是否合法，取决于辞退的原因和程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可以依法解除劳动合同，但必须符合法律规定的情形（如严重违反用人单位规章制度、不能胜任工作等），并且需要遵循法定的程序（如提前通知、支付经济补偿等）。
- 如果公司辞退你的行为本身就不合法（如无正当理由、未遵循法定程序等），那么要求你签署退保单的行为就更加可疑，很可能是为了掩盖其违法的辞退行为。
你的权益与应对措施：
- 你有权拒绝签署不合法的退保单，并可以要求公司继续为你缴纳社会保险。
- 如果公司坚持要求你签署退保单，或者以辞退为威胁迫使你签署，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
- 在处理此类问题时，建议你保留好相关证据（如辞退通知、退保单、工资单等），以便在需要时提供证明。
建议：面对公司辞退并要求签署退保单的情况，你应当保持冷静，仔细审查退保单的内容和公司的辞退行为是否合法。如果认为自己的权益受到侵害，不要轻易签署任何文件，而是及时咨询专业律师（比如我）或向相关部门投诉。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。