签了实习半年的合同，没有到时间是可以走的，但具体情形和后果需要分情况讨论：
协商一致解除：
- 如果你与用人单位能够就提前解除实习合同达成一致意见，那么你可以按照双方协商的结果提前离开。这种情况下，通常不会产生法律纠纷，但建议确保协商内容以书面形式确认，以避免后续争议。
用人单位存在过错：
- 如果用人单位在实习期间存在违法行为，如未按时支付实习报酬、提供恶劣的工作环境、违反实习协议中的约定等，你有权根据相关法律法规或实习协议的约定，提前解除实习合同并离开。在此情况下，你不仅不需要承担违约责任，还可能有权要求用人单位承担相应的法律责任。
你单方面提前解除（无合法理由）：
- 如果你没有合法的理由（如用人单位无过错），只是出于个人原因想要提前解除实习合同，那么这可能构成违约。根据实习合同的约定，你可能需要承担一定的违约责任，如支付违约金或赔偿用人单位因此遭受的损失。不过，具体违约责任的承担方式和金额，需要根据实习合同中的具体条款来确定。如果合同中没有明确约定，那么可能需要依据相关法律法规或行业惯例来进行判断。
法律建议：
- 在决定提前解除实习合同之前，建议你先仔细阅读实习合同中的相关条款，了解提前解除合同的条件和后果。
- 如果可能的话，尽量与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 如果确实需要提前解除合同，并且可能涉及违约责任，建议你咨询专业的法律人士（比如我，姚海珍律师），以便更好地了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律风险。
可能的法律后果：
- 如果你提前解除合同且构成违约，可能需要按照实习合同的约定支付违约金或赔偿损失。
- 如果用人单位因此遭受了实际损失，并且能够证明这些损失是由你的违约行为造成的，那么你可能需要承担相应的赔偿责任。
总之，虽然签了实习半年的合同没有到时间可以走，但具体情形和后果需要根据实际情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。