关于您提出的“签了实习协议没到时间能否走”的问题，这主要取决于实习协议的具体内容以及相关的法律法规。以下是对此问题的详细解答：

首先，实习协议是实习人员与实习单位之间约定双方权利和义务的重要文件。在签订实习协议时，双方应当明确实习期限、实习内容、实习待遇、违约责任等关键条款。这些条款将作为处理双方争议的重要依据。

在一般情况下，如果实习协议中未明确约定提前解除协议的条件，那么实习人员应当遵守协议约定的实习期限。然而，根据一些地区的法律法规或惯例，实习人员可能享有在特定情况下提前解除实习协议的权利。例如，如果实习单位存在未按照协议约定支付实习待遇、未提供约定的实习岗位或条件、安排有毒有害或有安全隐患的工作等违约行为，实习人员可能有权立即终止实习。

此外，即使实习协议中未明确约定提前解除的条件，实习人员仍可以尝试与实习单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果实习单位同意提前解除协议，那么双方应当签订书面协议，明确解除协议的时间、方式以及双方的权利和义务。

需要注意的是，如果实习人员擅自违反实习协议约定，提前离开实习单位，可能会面临违约责任。这包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失、承担违约金等。因此，在决定提前解除实习协议之前，实习人员应当仔细考虑并权衡利弊。

综上所述，签了实习协议没到时间能否走，取决于实习协议的具体内容、相关法律法规以及实习单位的态度。在做出决定之前，建议实习人员仔细阅读实习协议、了解相关法律法规，并与实习单位进行充分沟通。如果双方无法达成一致，可以寻求法律援助或咨询相关部门以获取更专业的建议。