针对您提出的“在工作现场两个脚趾骨折怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答整个赔偿流程及相关标准。
首先，当您在工作现场发生两个脚趾骨折的情况时，这有可能被认定为工伤。为了确认这一点，您或您的用人单位需要按照以下流程操作：
一、工伤认定流程
申请时限：用人单位应在事故发生后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未及时申请，您本人或您的近亲属可以在1年内自行申请。
申请材料：申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证等）以及医疗机构的诊断证明。
认定决定：社会保险行政部门在受理后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
一旦被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。不同伤残等级对应的赔偿标准是不同的。对于两个脚趾骨折的情况，通常可能被评定为十级伤残。
三、赔偿项目及标准
医疗费：凭票据实报销，一般由工伤保险基金支付。如果单位未参保，则由单位承担。
停工留薪期工资：在受伤后到恢复工作前，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
一次性伤残补助金：对于十级伤残，标准是7个月的本人工资。
护理费：如果生活不能自理，单位需要负责支付护理费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您选择解除劳动关系，还可以获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市结合当地实际情况作出规定。例如，在广东地区，十级的这两项补助金分别为1个月和4个月本人工资。
四、赔偿计算与证据保留
在计算赔偿金额时，需要依据您的本人工资以及当地的相关标准来确定。同时，务必保留好相关的医疗证明、工资发放记录等各类证据，以便日后顺利索赔。
五、应对单位拖延
在整个工伤认定及赔偿过程中，如果单位存在故意拖延的情况，您可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
综上所述，当您在工作现场发生两个脚趾骨折的情况时，应首先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，最后根据鉴定结果和当地标准来计算赔偿金额。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。