针对您提出的“在工作中受伤脚背骨折怎么赔偿”的问题，以下是根据《工伤保险条例》及相关规定，为您提供的详细解答：
一、赔偿范围
当您在工作中受伤导致脚背骨折时，根据工伤赔偿的相关规定，您可以获得以下方面的赔偿：
医疗费用：包括治疗工伤所需的诊疗费、药费、住院费等，这些费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，并从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：如果您因工伤住院治疗，还可以获得住院期间的伙食补助费。
护理费：如果您在住院期间或出院后需要他人护理，可以申请护理费。
停工留薪期间的工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
交通费和住宿费：如果您因治疗需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，所需的交通、食宿费用也可以从工伤保险基金支付。
二、如果构成残疾
如果您的脚背骨折被鉴定为伤残，除了上述费用外，您还可以获得以下赔偿：
辅助器具费：如果您因工伤需要配置辅助器具（如拐杖、轮椅等），所需的费用也可以从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您可以获得一次性伤残补助金。
伤残津贴：如果您被鉴定为伤残并需要长期护理或无法继续工作，您可以获得伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：如果您与用人单位解除或终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
三、赔偿流程
工伤认定：首先，您需要向所在单位报告工伤情况，并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，您也可以在规定时间内自行提出。
劳动能力鉴定：如果您的伤情较为严重，可能需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和赔偿标准。
赔偿申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向当地社会保险经办机构提出赔偿申请，并提交相关证明材料。
赔偿支付：经审核通过后，社会保险经办机构将按照规定的赔偿标准向您支付赔偿费用。
综上所述，当您在工作中受伤导致脚背骨折时，应及时向所在单位报告并申请工伤认定。根据您的伤情和赔偿标准，您可以获得相应的医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资以及可能的伤残赔偿等。希望这些信息能对您有所帮助。