您好，关于您提出的“用人单位会查学位真假吗”这一问题，我可以从多个方面为您详细解答。

首先，从法律和政策层面来看，随着《学位法》的施行，特别是针对海外学位的管理得到了进一步加强。新规明确了境外学位授予的资格、条件和质量标准，并对境外学位在国内的认可条件进行了规范。这意味着，无论是国内学位还是海外学位，其真实性和合法性都受到了更严格的监管。因此，用人单位在招聘过程中，为了确保招聘到的人才具备真实的学历背景，很可能会对学位进行核查。

其次，从实际操作层面来看，背景调查（背调）已经成为企业招聘中的常见环节。背调通常包括对求职者的学历、工作履历、职业能力等方面的核查和评估。在这个过程中，用人单位或委托的第三方机构很可能会通过多种渠道来验证求职者的学位信息，比如联系学校、查询教育部门数据库等。因此，如果求职者提供的学位信息存在不实之处，很有可能会在背调过程中被发现。

再者，从用人单位的角度来看，他们招聘人才的目的在于找到能够胜任岗位、为公司创造价值的人。而学历作为衡量一个人知识水平和学习能力的重要指标，自然成为了用人单位关注的重点。如果求职者提供的学位信息不真实，那么其专业能力和知识水平也可能存在疑问，这无疑会增加用人单位的用工风险。因此，为了降低风险、提高人岗适配度，用人单位很可能会对学位进行严格的核查。

最后，我想强调的是，无论用人单位是否会查学位真假，求职者都应该秉持诚信的原则，提供真实的学历信息。因为诚信是职场中的基本准则，也是建立良好职业形象的基础。如果求职者因为提供不实学历信息而获得了工作机会，但最终因为能力不足或表现不佳而被辞退，那么这不仅会损害求职者的个人声誉，也会对其未来的职业发展造成不利影响。

综上所述，用人单位很可能会对学位进行核查，以确保招聘到的人才具备真实的学历背景。因此，我建议您在求职过程中提供真实的学历信息，并积极配合用人单位的背调工作。