你在电商公司上班，却私下跟公司卖一样的产品，这种行为很可能构成对公司商业利益的侵害，被公司发现后开除，从法律和职场道德层面来看，公司是有合理依据的。下面我从几个角度详细分析一下这个问题：
一、法律层面分析
违反竞业限制义务：
- 如果你与公司签订了竞业限制协议，那么你在职期间或离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。私下销售与公司相同的产品，显然违反了这一义务。
- 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。同时，公司也有权解除劳动合同，并可能追究你的法律责任。
侵犯公司商业秘密：
- 如果你在销售过程中使用了公司的商业秘密，如客户名单、供货渠道、价格策略等，那么你的行为还可能构成侵犯商业秘密。
- 侵犯商业秘密是违法行为，公司有权要求你停止侵权行为，并可能要求你赔偿损失。
违反公司规章制度：
- 大多数公司都会在规章制度中明确禁止员工从事与公司业务相竞争的活动。违反这一规定，公司有权依据规章制度对你进行处罚，包括解除劳动合同。
二、职场道德层面分析
- 从职场道德的角度来看，私下销售与公司相同的产品，不仅损害了公司的利益，也破坏了职场的公平竞争环境。这种行为很可能导致你失去同事的信任和尊重，对你的职业发展产生负面影响。
三、应对建议
承认错误并寻求和解：
- 如果你已经被公司发现并开除，首先应该承认自己的错误，并表达愿意承担责任的诚意。
- 尝试与公司进行和解，看是否能够达成某种协议，如支付一定的赔偿金以换取公司的谅解。
准备应对法律诉讼：
- 如果公司决定追究你的法律责任，你应该做好应对法律诉讼的准备。这包括收集相关证据、咨询专业律师等。
- 在法律诉讼过程中，要如实陈述事实，不要隐瞒或歪曲真相。
反思并改正行为：
- 无论最终结果如何，你都应该深刻反思自己的行为，认识到这种行为的错误性和危害性。
- 在未来的职业生涯中，要遵守职场道德和法律法规，不再从事类似的行为。
最后，我想强调的是，职场中的诚信和职业道德是非常重要的。私下销售与公司相同的产品，不仅可能让你面临法律责任，还会对你的职业声誉和未来发展产生严重的负面影响。因此，我建议你今后要严格遵守公司的规章制度和职场道德规范，不要再从事类似的行为。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。