国企虚造收入发绩效是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
违反《中华人民共和国刑法》：
- 国企虚造收入发绩效，若涉及虚构交易、伪造财务账目等手段，可能构成“虚报注册资本罪”或“妨害对公司、企业的管理秩序罪”等相关罪名。特别是当这种行为导致国有资产流失或损害国家利益时，相关责任人可能会面临刑事处罚。
- 例如，如果通过虚增收入来骗取绩效奖励，且数额较大，就可能构成诈骗罪，依法应追究刑事责任。
违反《中华人民共和国会计法》：
- 国企作为会计主体，必须按照国家统一的会计制度进行会计核算。虚造收入显然违反了会计法的真实性原则，是违法行为。
- 会计法规定，对于伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告的行为，将依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
违反《中华人民共和国企业国有资产法》：
- 国企的资产属于国家所有，虚造收入发绩效可能导致国有资产的不当流失，违反了企业国有资产法的相关规定。
- 该法规定，对于违反规定，造成国有资产损失的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、监管与处罚角度
内部监管：
- 国企内部通常设有审计、监察等部门，负责监督企业的财务和经营活动。虚造收入发绩效的行为一旦被发现，将面临内部纪律处分，如警告、记过、降职、开除等。
外部监管：
- 国企还受到国资委、财政、审计等政府部门的外部监管。这些部门有权对国企的财务和经营活动进行审计和检查，对于发现的违法行为，将依法进行处罚，包括罚款、没收违法所得、责令改正等。
三、实际后果角度
对个人的影响：
- 参与虚造收入发绩效的个人，无论职位高低，都可能面临法律责任和职业声誉的损害。一旦行为被揭露，将可能失去工作、面临法律诉讼，甚至影响未来的职业发展。
对企业的影响：
- 虚造收入发绩效不仅损害了企业的声誉和信誉，还可能导致企业面临法律风险和财务损失。长期来看，这种行为会破坏企业的内部管理和外部合作关系，影响企业的可持续发展。
建议与措施
- 加强内部管理：国企应建立健全的内部控制体系，加强财务和审计监督，确保财务数据的真实性和准确性。
- 提高法律意识：企业应加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识，避免违法行为的发生。
- 及时整改与报告：一旦发现虚造收入发绩效的行为，企业应立即进行整改，并向相关部门报告，以减轻法律责任和后果。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。