结论是：网吧以“不合格”为由不支付你一天的工资，这种做法是不合法的，你有权要求网吧支付相应的工资报酬。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

• 劳动关系与工资支付义务：
  • 只要你与网吧之间建立了劳动关系，哪怕只工作了一天，网吧就有义务按照约定向你支付工资。劳动关系的建立并不以工作时长为判断标准，而是看你是否实际为网吧提供了劳动，并且网吧接受了你的劳动。
  • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。网吧以“不合格”为由不支付工资，属于无故拖欠工资的行为，违反了法律规定。
• “不合格”能否成为拒付工资的理由：
  • 网吧认为你不合格，这需要有明确的证据和合理的评判标准来支撑。如果网吧只是口头说你不合格，而没有提供任何具体的考核依据或证明你工作存在严重问题的证据，那么这种说法是不成立的。
  • 即使你真的在某些方面不符合网吧的要求，网吧也应该在支付你应得工资的前提下，与你协商解除劳动关系或者进行其他合理的处理，而不能直接拒付工资。

应对建议

• 与网吧协商：
  • 你可以先尝试与网吧的负责人或管理人员进行沟通，明确表达你的诉求，即要求网吧支付你一天的工资。在沟通时，要保持冷静和理性，说明你工作的实际情况以及网吧拒付工资的违法性。
  • 如果网吧愿意协商解决，你可以与他们就工资支付的金额、方式等具体事项达成一致，并要求网吧出具书面的支付承诺或协议。
• 向劳动监察部门投诉：
  • 如果与网吧协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构，他们有权对网吧的违法行为进行调查和处理。
  • 在投诉时，你需要提供相关的证据，如工作证明（如工作证、考勤记录等）、与网吧沟通的记录等，以证明你与网吧之间存在劳动关系以及网吧拒付工资的事实。
• 申请劳动仲裁：
  • 如果劳动监察部门无法解决你的问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 劳动仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出具有法律效力的仲裁裁决。如果仲裁裁决支持你的诉求，网吧就必须按照裁决结果支付你工资。

可能的法律后果

• 如果网吧不履行支付工资的义务：
  • 经过劳动监察部门处理或劳动仲裁裁决后，如果网吧仍然不履行支付工资的义务，你可以向人民法院申请强制执行。
  • 人民法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨网吧的存款，扣留、提取网吧的收入，查封、扣押、拍卖、变卖网吧的财产等，以确保你的工资得到支付。
• 网吧可能面临的处罚：
  • 除了需要支付你应得的工资外，网吧还可能因为违反劳动法律法规而面临劳动行政部门的处罚，如罚款等。这将对网吧的声誉和经营产生不利影响。

建议你先尝试与网吧协商解决，如果协商不成，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。