关于您提出的“病假休息七天这一个月应该开多少钱”的问题，首先我们需要明确的是，病假工资的计算通常与您的基本工资、病假天数以及公司或地区的相关规定有关。以下是根据一般情况和相关法律法规给出的解答：
结论：病假休息七天，这一个月的病假工资通常为您基本工资的70%除以当月天数再乘以7天（具体病假天数），但具体数额还需根据您的实际工资和公司规定来确定。
分析说明：
病假工资计算依据：
- 根据《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》等相关规定，企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资。
具体计算方式：
- 假设您的基本工资为X元/月，病假天数为7天，那么这7天的病假工资应为：X元/月 * 70% / 当月天数 * 7天。
- 请注意，这里的“当月天数”通常指实际出勤天数加上病假天数，但具体计算方式可能因公司规定而异。
公司规定差异：
- 不同的公司可能有不同的病假工资计算规定，有的公司可能会按照更高的比例支付病假工资，或者设置病假工资的下限和上限。
- 因此，在计算病假工资时，除了参考相关法律法规外，还需要查阅公司的具体规定。
其他注意事项：
- 病假工资的计算通常不包括加班费、奖金等其他收入部分。
- 如果您的病假跨越了多个月份，那么每个月的病假工资应分别计算。
综上所述，病假休息七天这一个月的病假工资具体数额需要根据您的基本工资、病假天数以及公司或地区的相关规定来确定。如果您有具体的工资数额和公司规定，我可以帮您进行更准确的计算。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。