如果工伤后公司注销了，您确实有可能向总公司要求赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额，需要根据实际情况和法律规定来综合判断。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、法律关系分析
总公司与子公司的关系：
- 如果注销的公司是总公司的子公司或分支机构，且该子公司或分支机构在注销前具有独立的法人资格，那么通常情况下，其债务（包括工伤赔偿）应由其自身承担。但是，如果总公司作为股东未履行出资义务或存在其他过错，导致子公司或分支机构无法清偿债务，那么总公司可能需要在未出资或过错范围内承担责任。
- 如果注销的公司本身就是总公司的一部分，没有独立的法人资格，那么其债务自然应由总公司承担。
工伤赔偿的法律依据：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工伤后有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果公司注销导致员工无法直接从公司获得赔偿，员工可以依法向相关责任方（如总公司）主张权利。
二、实际操作建议
收集证据：
- 您需要收集相关证据来证明您与公司之间存在劳动关系，以及您在工作中遭受了工伤。这些证据可能包括劳动合同、工资单、工伤认定书、医疗费用发票等。
与总公司协商：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与总公司进行协商，要求其承担工伤赔偿责任。在协商过程中，您可以引用相关法律法规来支持自己的主张。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果与总公司协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求总公司支付工伤赔偿。
- 如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
三、可能面临的挑战
总公司拒绝承担责任：
- 总公司可能会以各种理由拒绝承担工伤赔偿责任，如认为注销的公司具有独立法人资格、自己未参与注销公司的经营管理等。在这种情况下，您需要提供充分的证据来证明总公司应承担责任。
证据收集困难：
- 由于公司已经注销，相关证据可能难以收集。因此，您需要尽早采取行动，尽可能多地收集证据来支持自己的主张。
法律程序复杂：
- 申请劳动仲裁或提起诉讼可能涉及复杂的法律程序。如果您不熟悉相关法律程序，建议寻求专业律师的帮助。
最后建议，面对这种情况，您不要慌张，及时收集证据，并与总公司进行协商。如果协商无果，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。