结论：在厂子里上手挠骨骨折没有住院，保险公司是否赔偿需视具体情况而定，主要取决于保险类型、保险条款约定以及事故性质。以下分情况说明：

1. 若购买的是工伤保险

• 赔偿可能性高：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。挠骨骨折属于工伤范畴，无论是否住院，只要符合工伤认定条件（如因工作导致），均可申请工伤赔偿。
• 赔偿内容：包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等（若构成伤残）。即使未住院，门诊治疗费用也可报销。

2. 若购买的是商业意外险

• 需看保险条款：
  • 含门诊责任：若保险合同明确包含门诊医疗费用赔偿，且事故属于保险责任范围（如意外伤害），则保险公司应赔偿。
  • 仅限住院责任：若条款约定仅赔偿住院费用，则未住院可能无法获赔。
• 关键点：需提供事故证明（如工伤认定书、现场照片等）、医疗发票、诊断证明等材料。

3. 若事故属于第三方责任（如他人导致）

• 可向责任方索赔：若骨折由他人行为（如同事操作失误）导致，可要求责任方赔偿医疗费、误工费等，与是否住院无关。
• 保险补充：若同时有商业意外险，可能存在重复赔偿问题（如医疗费），需按保险合同约定处理。

4. 若未购买任何保险

• 无保险赔偿：需自行承担医疗费用，但若符合工伤条件，可申请用人单位承担工伤保险责任（即使未参保，用人单位也需按工伤标准赔偿）。

行动建议：

1. 立即报告：向用人单位报告事故，申请工伤认定（若属工伤）。
2. 保留证据：保存医疗记录、费用发票、事故现场证据等。
3. 联系保险公司：确认保险类型及条款，提交理赔申请。
4. 咨询专业意见：若对赔偿有争议，可进一步向我咨询具体流程。

提示：保险赔偿的核心是“是否符合合同约定”和“是否属于法定赔偿范围”。建议根据实际情况，结合保险条款和法律规定，逐步推进理赔或索赔程序。如有疑问，可直接向我提问。