核心前提：用户在职期间在外开办公司，现已退休，面临被举报的情况。

结论前置：

1. 若在职期间开办公司未违反公司规定或法律法规：退休后被举报，通常不会因此承担法律责任，但需注意是否涉及利益冲突或违反竞业限制等问题。
2. 若在职期间开办公司违反公司规定或法律法规：可能面临公司内部的纪律处分或法律责任，退休并不免除之前的违法违规责任。

详细分析：

1. 未违反公司规定或法律法规的情况：

   • 公司内部规定：首先，需要查看用户在职期间所在公司的规章制度，确认是否明确禁止员工在外开办公司。若公司无明确禁止，或用户开办公司与本职工作无利益冲突，通常不会因此受到公司内部的纪律处分。
   • 法律法规：其次，从法律角度，只要用户开办的公司未涉及违法活动，如偷税漏税、非法经营等，且未利用在职期间的职务便利谋取私利，就不会因此承担法律责任。
   • 退休后的影响：退休后，用户与原公司的劳动关系终止，原公司无权因退休前的行为对用户进行纪律处分。但若用户开办公司与原公司存在业务竞争，且违反了竞业限制协议（如有），则可能需承担违约责任。

2. 违反公司规定或法律法规的情况：

   • 公司内部纪律处分：若用户在职期间开办公司违反了公司规章制度，如未经批准在外兼职或开办与本职工作相关的公司，可能面临公司内部的警告、罚款、解雇等纪律处分。尽管已退休，但若公司能证明用户的行为对公司造成了损失，仍可能通过法律途径追究用户的赔偿责任。
   • 法律责任：若用户开办的公司涉及违法活动，如利用在职期间的职务便利进行贪污、受贿、挪用资金等，将面临刑事责任的追究。退休并不免除之前的违法犯罪责任，司法机关仍可依法对用户进行侦查、起诉和审判。
   • 竞业限制与保密义务：若用户与原公司签订了竞业限制协议或保密协议，且在职期间开办公司违反了这些协议，退休后仍可能需承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

建议与措施：

• 核实举报内容：首先，用户应核实举报的具体内容，了解被举报的违法违规事实是否属实。
• 咨询专业意见：若举报内容涉及复杂的法律问题，用户应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律责任。
• 积极应对：根据举报内容和专业律师的意见，用户应积极应对，如配合调查、提供证据、协商解决等，以减轻或避免法律责任。

如有进一步疑问或需要具体法律建议，可直接向我咨询。