结论：针对您描述的煤矿工人在矿中工作三年后耳朵出现问题且不让上班的情况，该工人可能遭遇了工伤问题，建议从确认是否为工伤、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、主张工伤赔偿以及考虑法律途径等几个方面来处理。
分析：
确认是否为工伤：
- 根据《工伤保险条例》，工伤认定通常需要考虑工作时间、工作场所和工作原因三个因素。该工人在矿中工作三年后耳朵出现问题，若此问题与工作环境（如噪音）有关，且导致了职业病（如听力损伤），则很可能构成工伤。
申请工伤认定：
- 工人或其家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证据，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明工伤事实。
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，因此务必及时申请。
进行劳动能力鉴定：
- 若被认定为工伤，工人还需进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级。
- 劳动能力鉴定结果将直接影响工伤赔偿的数额和方式。
主张工伤赔偿：
- 根据伤残等级和工伤保险政策，工人有权主张相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则所有工伤赔偿费用应由用人单位承担。
考虑法律途径：
- 若与用人单位在工伤认定、赔偿等方面存在争议，工人可考虑通过法律途径解决，如申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
- 在此过程中，建议工人寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
额外建议：
- 工人应尽快收集并保存与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工作记录、证人证言等。
- 在与用人单位沟通时，建议保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。
- 若对工伤认定流程或赔偿标准不熟悉，可咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取准确信息。
法律后果提示：
- 若工人未及时申请工伤认定或进行劳动能力鉴定，可能会影响其享受工伤保险待遇的权益。
- 若用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，工人有权通过法律途径追究其法律责任。
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