老板不给工资，你拿着花圈去讨要，这种行为本身是违法的，且可能涉及多个法律问题。以下是我从不同角度为你进行的分析：

一、讨要工资的合法途径

首先，当老板不给工资时，你应该通过合法途径来维护自己的权益。这包括但不限于：

1. 与老板协商：尝试与老板进行友好沟通，了解工资拖欠的原因，并寻求解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助你追回工资。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段来维护自己的权益。
4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。

二、拿着花圈讨要工资的法律问题

1. 侵犯名誉权：拿着花圈去讨要工资，可能会被视为对老板名誉的侵犯。如果老板认为这种行为损害了其名誉，可能会提起名誉权诉讼，要求你承担相应的法律责任。
2. 扰乱公共秩序：在公共场所或老板的工作场所拿着花圈讨要工资，可能会扰乱公共秩序，违反《治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，扰乱公共秩序的行为可能会受到警告、罚款或拘留等处罚。
3. 可能涉及敲诈勒索：如果讨要工资的过程中，你采取了威胁、恐吓等手段，迫使老板支付工资，那么这种行为可能会被视为敲诈勒索，触犯《刑法》的相关规定。敲诈勒索是严重的犯罪行为，一旦定罪，将面临严厉的刑事处罚。

三、建议与提醒

1. 保持冷静与理性：在讨要工资的过程中，保持冷静与理性至关重要。不要采取过激或违法的行为来维护自己的权益，否则可能会陷入更复杂的法律纠纷中。
2. 寻求法律帮助：如果你对讨要工资的过程感到困惑或无助，可以寻求专业的法律帮助。律师可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。
3. 保留证据：在讨要工资的过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益和主张。

总之，当老板不给工资时，你应该通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取过激或违法的行为。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。