外访人员未经同意来单位一般是不合法的，但具体需根据外访人员的身份和目的来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 外访人员为债权人或债务追讨公司

   • 法律分析：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，债权人有权追讨债务，但必须通过合法途径进行。未经债务人或其所在单位同意，擅自进入单位进行债务追讨，可能构成对债务人或单位正常工作秩序的干扰，甚至可能侵犯债务人的隐私权或名誉权。
   • 建议：若外访人员为债权人或债务追讨公司，且未经同意进入单位，单位有权要求其离开，并可向相关部门（如公安机关）报案，以维护自身权益。

2. 外访人员为政府执法部门

   • 法律分析：政府执法部门（如税务、工商、劳动监察等）在执行公务时，有权依法进入相关单位进行调查、检查等。但即便如此，执法部门也应遵循法定程序，如出示执法证件、说明来意等。若执法部门未经合法程序擅自进入单位，单位有权要求其出示相关证件和手续，并可向上级部门或纪检监察机关反映情况。
   • 建议：若外访人员为政府执法部门，且未出示合法证件或手续，单位应谨慎对待，并可要求其按照法定程序进行。同时，单位也有权对执法部门的合法行为进行监督。

3. 外访人员为其他无关人员

   • 法律分析：对于其他无关人员（如推销员、陌生人等），未经单位同意擅自进入单位，可能构成对单位财产权和安宁权的侵犯。单位有权要求其离开，并可采取必要的自卫措施（如报警）。
   • 建议：若外访人员为无关人员，且未经同意进入单位，单位应立即要求其离开，并可向公安机关报案，以维护自身权益和安全。

可能面临的法律后果：

• 对于未经同意擅自进入单位的外访人员，若其行为构成违法或犯罪（如扰乱单位秩序、侵犯隐私权等），将可能面临行政处罚或刑事处罚。
• 对于单位而言，若因外访人员的非法行为导致损失或损害，单位有权要求外访人员承担相应的民事赔偿责任。

总结与建议：

• 单位应建立健全来访登记制度，对外来人员进行严格管理。
• 若遇到未经同意擅自进入单位的外访人员，单位应首先要求其离开，并可根据情况采取报警等必要措施。
• 单位在维护自身权益的同时，也应尊重他人的合法权益，避免过度反应或采取不当措施。

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