外访公司去单位是否合法，这主要取决于外访公司的行为目的、方式以及是否遵守了相关法律法规的规定。以下从几个不同角度进行分析：
合法外访的情况：
- 正常业务往来：如果外访公司是出于正常的业务往来目的，比如进行商务洽谈、合作考察等，且事先与单位进行了沟通并获得了许可，那么这种外访行为是合法的。
- 合法调查取证：在法律允许的范围内，如涉及合同纠纷、侵权诉讼等，外访公司可能受委托进行合法的调查取证工作。但这种情况下，外访公司必须严格遵守法律程序，不得侵犯他人的合法权益，如隐私权、名誉权等。
可能违法的情况：
- 未经许可擅自进入：如果外访公司未经单位许可，擅自进入单位场所进行活动，这可能构成非法侵入他人住宅或非法侵入计算机信息系统（如果涉及电子数据）等违法行为，具体取决于进入的方式和场所的性质。
- 骚扰或威胁：如果外访公司在单位内进行骚扰、威胁或采取其他不当行为，干扰单位的正常工作秩序或侵犯员工的合法权益，那么这种行为显然是违法的。
- 非法收集信息：如果外访公司未经允许，非法收集、使用或泄露单位的商业秘密、个人隐私等敏感信息，这也将构成违法行为。
法律建议：
- 对于单位而言，如果遇到外访公司未经许可擅自进入或进行不当行为，应首先保持冷静，及时记录相关证据（如拍照、录像、保存通讯记录等），并立即向公安机关报案或寻求法律援助。
- 对于外访公司而言，应严格遵守法律法规和道德规范，确保外访行为的合法性和正当性。在进行外访前，最好与单位进行沟通并获得许可，以避免不必要的法律纠纷。
可能后果：
- 如果外访公司的行为被认定为违法，可能会面临行政处罚（如罚款、拘留等）或刑事责任（如非法侵入住宅罪、侵犯商业秘密罪等），具体取决于违法行为的性质和严重程度。
- 同时，外访公司的违法行为也可能给单位或个人造成经济损失或名誉损害，需要承担相应的民事赔偿责任。
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