结论：未经本人同意，律师到工作单位的行为是否合法，需根据具体情况来判断，一般而言，若律师是依法进行调查取证或受相关机关指派、委托进行工作，且未侵犯个人隐私或干扰正常工作秩序，则可能是合法的；但若律师未经许可擅自进入工作单位进行骚扰或侵犯隐私等行为，则是不合法的。

分析说明：

1. 律师依法调查取证的情况：

   • 根据《中华人民共和国律师法》等相关法律法规，律师在办理案件过程中，有权依法进行调查取证。这包括向相关单位或个人了解情况、查阅复制有关资料等。
   • 如果律师是出于合法的调查取证目的，且已经按照法定程序进行了申请或获得了相关机关的许可，那么他们到工作单位进行调查取证的行为是合法的。
   • 举例：在劳动工伤案件中，如果律师需要了解工伤发生时的具体情况或收集相关证据，他们可能会到工作单位进行调查。只要律师的行为符合法律规定，且未干扰工作单位的正常秩序，这种行为就是合法的。

2. 律师未经许可擅自进入工作单位的情况：

   • 如果律师未经本人同意或未经相关机关的许可，擅自进入工作单位进行骚扰、侵犯隐私或干扰正常工作秩序等行为，那么这种行为是不合法的。
   • 举例：律师未经允许，擅自进入工作单位，对员工进行纠缠、威胁或泄露其个人信息等，这些行为都可能构成侵权或违法。

3. 特殊情况下的律师行为：

   • 在某些特殊情况下，如律师受法院、检察院等司法机关的指派或委托，到工作单位进行送达法律文书、执行职务等行为，这些行为是合法的，且不受本人同意的限制。
   • 举例：法院委托律师向工作单位送达传票或执行其他法律文书，律师在履行这一职责时，即使未经本人同意，也有权进入工作单位。

行动建议：

• 对于个人：如果认为律师的行为侵犯了自己的合法权益或干扰了正常工作秩序，可以及时向工作单位反映或向公安机关报案，要求处理。
• 对于律师：在进行调查取证或履行职务时，应严格遵守法律法规和职业道德规范，尊重他人的合法权益和隐私，避免不必要的纠纷和冲突。

后续思考依据：

• 在判断律师到工作单位的行为是否合法时，应综合考虑律师的行为目的、行为方式、是否获得许可以及是否侵犯了他人的合法权益等因素。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。